为：“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法 起15日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费410元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长 ...
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为:“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法 起15日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费410元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长 ...
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第二次不公开开庭进行审理，原告及被告陆齐、杨建敏、被告华银管理公司前述出庭人员到庭参加诉讼，被告中国工商银行上海市分行、被告中国工商银行上海市静安支行经本院 两被告在原告处工作期间，由于原告未按国家规定支付“四金”，聘用合同期满后双方也未签订新的用工合同，故两被告实际系被迫离开原告单位。就抗辩理由，分 ...
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的，原执业印章继续有效；受聘于其它单位的，须提供退休证明和同新聘用单位签订聘用合同，并办理变更注册后方可执业。 （十三）县级以上住房和城乡建设主管部门 资质标准》中规定配备的注册土木工程师（岩土），在资质审核时可按具有高级专业技术职称人员的数量要求进行认定。首次申请资质、增项资质和升级资质的单位，须 ...
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高级技术职务任职资格。省卫生厅、人事厅负责统一组织全省全科医学高级职称评审工作。(二)非全科医学专业的主治、副主任及主任医师经省级卫生行政部门认可的相应类别 管理制度的要求，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位管理、绩效考核、解聘等制度。其工作人员的收入分配实行国家统一的事业单位工资制度，并 ...
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安全员或监理单位安全监理员的岗位上工作。八、安全监控人员的岗位设置并不免除施工单位三类人员中安全生产专职管理人员的责任，也不免除监理单位总监理工程师和安全监理员 作业的施工安全，进行监督控制而派驻在作业现场的人员，与用人单位是合同聘用关系，其承担的职责在聘用合同中约定。本制度自颁发之日起试行，实行过程 ...
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有经济技术负责人、工程技术人员和经济管理人员的名单及职称证书、身份证明。外聘的上述有职称人员要提交两年以上的聘用合同；(五)企业验资证明 人员不得少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不得少于20人；(三)设有高级工程师职称的总工程师、高级会计师职称的总会计师、经济师以上(含经济师)职称的总经济师 ...
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安排工作以及在事业单位转企过程中拒绝转入企业的人员，办理辞退手续，并按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)规定的标准 有空编，应当遵循个人条件与空缺职位相匹配的原则，按照职员选聘程序，在本系统内重新聘用安置。 4．未能按上述第1、2、3项政策安置的人员， ...
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持有相应的职业资格证书；对工勤岗位，合理确定高、中、初级技术岗位等级和技师、高级技师技术职务结构比例，逐步建立起岗位等级规范。事业单位领导成员的聘用（ 安置人员或引进急需高层次人才，按照有关规定执行。三、严格聘用合同管理。要按照国家和省有关规定，规范人员聘用程序、完善考核制度与解聘辞聘制度。聘用单位 ...
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案件已占劳动争议纠纷案件相当高的份额比例，涉及的劳动者大多是用人单位的高级管理层人员、行政管理部门或人力资源岗位的管理者或员工，以及其他能够接触到劳动档案的人员 单某所持有的员工录用审批表已基本实现了书面劳动合同的功能，表中明确约定了单某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太公司 ...
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