前往工地是从事雇佣劳务必不可少的过程，是与雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四 条例第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化 ...
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》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项 “因犯罪 某虽无证驾驶摩托车，但是公安交通警察大队仅出具“事故证明”证明马某出了交通事故受伤，并证明肇事车辆逃逸，对马某无证驾驶摩托车行为并未作出认定和处理。因肇事者 ...
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条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因犯罪或者 某虽无证驾驶摩托车，但是公安交通警察大队仅出具“事故证明”证明马某出了交通事故受伤，并证明肇事车辆逃逸，对马某无证驾驶摩托车行为并未作出认定和处理。因 ...
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》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项 “因犯罪 某虽无证驾驶摩托车，但是公安交通警察大队仅出具“事故证明”证明马某出了交通事故受伤，并证明肇事车辆逃逸，对马某无证驾驶摩托车行为并未作出认定和处理。因肇事者 ...
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第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因犯罪或者 某虽无证驾驶摩托车，但是公安交通警察大队仅出具“事故证明”证明马某出了交通事故受伤，并证明肇事车辆逃逸，对马某无证驾驶摩托车行为并未作出认定和处理。因肇事者 ...
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属于下班途中，死亡职工能否被认定为工伤？二、律师说法工伤是对受伤职工的法定救济，工伤认定行政部门在作出职工所受伤害是否属于工伤的认定时，不仅要以《工伤保险 。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的认定为工伤。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所 ...
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伤害的应当认定为工伤，在有证驾驶机动车上下班途中发生交通事故认定为工伤是没有异议的，但是当员工无证驾驶无牌机动车发生交通事故致员工受伤时应否认定为 社会保障部办公厅2000年12月14日发布了《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，认为“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通 ...
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的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工(包括工亡职工的近亲属)都可以依法享受 。”请问，我丈夫是否可以获得道路交通事故赔偿和工伤赔偿的双重赔付？ 本报释疑：我国《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车 ...
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。目前，胡松的行为是否构成犯罪并未得到确认，且上诉人未提供证据证明胡松系疲劳驾驶导致车祸。胡松是在工作时间和工作场所内因工受伤，应认定为工伤， 肇事罪，也不能当然地认为不能认定为工伤。 当然《工伤保险条例》规定在上下班途中发生交通事故的，则要以本人不是主要责任为要件。交通肇事罪的犯罪人就是主要责任人 ...
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，工伤的认定有这么几个标准：一，事发的时间是否是工作时间。二，是否是出于工作的原因。这两个标准是综合起来考量的。一般来说，职工因从事生产经营活动导致 纪律和道德。而且，小何主动提前上班，也是为了公司的利益。这种情况，即属于上下班途中的意外伤害的情形，依法应当认定为工伤。在案例二中，贾保育在工作时间离开 ...
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