。法定代表人张某某，总经理委托代理人陈某某，该公司员工。委托代理人袁某某，上海市诤正律师事务所律师。原告陈某与被告上海某某制品有限公司（以下简称“某某公司”） 日的劳动合同。被告为原告缴纳了2008年10月至2009年11月的上海市外来从业人员综合保险。2009年1月6日，原告在工作中发生伤害事故，于 ...
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故原告发生工伤事故后，应当由被告按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则》等规定承担原告的 内支付原告肖某某伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等一次性工伤保险待遇35,000元；二、被告上海某某建设（集团）有限公司应于本判决生效后 ...
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为病假，3月9日工作一日，3月10日休息一日。原告在职期间，被告为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。2008年6月11日，原告凭《上海市外来 、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928元；10、支付2007年10月25日 ...
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保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。根据《 包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用在内的一次性工伤保险待遇。现原告要求被告另行支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金及护理费，缺乏依据 ...
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青浦区劳动和社会保障局作出的青劳保认(2006)606号工伤认定，向法院提起行政诉讼，上海市青浦区劳动和社会保障局提供了上述工伤认定申请表作为证据。4、劳动争议申诉书。 和福利待遇的权利。樊甲发生工伤时，蓝华公司未为樊甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担樊甲的工伤赔偿责任。樊甲因工致残程度九级， ...
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导致多处烧伤（火焰灼伤四肢11％TBSAⅢ度6％）。2009年11月20日经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2009年12月29日经浦东新区劳动 不服，诉至本院请求解决。另查明，被告受伤时，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。后原告为被告补缴了2008年9月至2009年7月的综合 ...
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予以确认。工作期间，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险，故原告理应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告工伤保险 再次鉴定申请；市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。本案中，被告不服上海市松江区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论而申请再次鉴定，并无不当。原告以 ...
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南通市XXXX劳务有限公司，注册地江苏省启东市海复镇XX路9号，主要经营地上海市浦东新区XXX道2917号。法定代表人陈XX，经理。委托代理人董XX，男 仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序；2、调解书、劳动合同、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原、被告存在劳动关系；3、职业病致残程度 ...
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了关于赵某某工伤处理的意见，明确：根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，由保险公司给予原告一次性工伤赔偿金283000元；原告今后因工伤 工伤医疗补助金和伤残就业补助金、营养费，遂于2009年7月20日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付一次性伤残（医疗 ...
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工伤认定、劳动能力鉴定按《实施办法》规定执行。工伤保险待遇的支付管理按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行。其中符合配置辅助器具条件，确 。三、工伤认定申请有没有时效限制？工伤认定申请时效是指用人单位或者工伤人员及其直系亲属、工会组织依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和 ...
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