实行劳动合同制度以前参加工作进入再就业服务中心的下岗职工，按下列办法办理：（一）对距法定退休年龄不足５年的职工，企业要对其实行内部退养。职工内部 均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等 ...
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城镇居民最低生活保障范围。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起，距法定退休年龄不足五年(含五年)的，经本人申请，企业批准， 《劳动保障事务代理协议》。根据协议，代理机构为委托人代管档案、代办社会保险、代办退休手续、代开有关证明和代办其他劳动保障事务。劳动保障事务代理机构还可根据单位 ...
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职工统一办理：(一)市属企业持有关材料到企业主管部门审核合格后，到其开办的职工交流服务中心统一办理《下岗证》；(二)区县属企业、中央、军事单位在京企业持 、劳务公司开展社区服务，促进再就业。(六)对于持有《下岗证》的下岗职工，年龄达到距国家法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以实行离岗休养 ...
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年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 工种的范围。具体认定程序是：(一)各企业局、总公司劳动部门要提供上级对本行业提前退休工种的有关文件，并确定本行业企业的适用范围。(二)企业根据上级主管劳动部门 ...
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退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知 通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事 ...
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的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的用人单位职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 ，大量失地农民进入城市，过去依靠土地、由子女养老的模式已经不适应社会发展的需要，而城镇中也有大量的下岗职工，他们往往由于年限不足等原因不能享受退休待遇 ...
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自行分流安置潜力，充分利用企业现有的场地、设施和辅业经营项目，组织富余 职工进行生产自救。进行改制、改组的国有企业，要认真贯彻执行有关政策，统筹 年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业 ...
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，我们有以下几个法律问题急需咨询：（一）我们这些纺织系统的下岗女职工退休年龄有何新规定？（二）纺织厂挡车女职工是不是属于高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作范畴，女年满45周岁是否可以退休？（三）原单位郴州纺织厂是破产企业，若又符合第二条，女年满40周岁是否可以退休？ ...
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我是在企业卖断工龄的女职工，今年45 周岁，请问像我这样下岗的女职工退休年龄是多大。谢谢...
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我是一名下岗职工因中间断十年没交，我想从今年开始续交，又不知道女职工退休年龄是多少岁...
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