刑事责任的； （5）被劳动教养的； （6）公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同， 办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计发满 ...
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出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6真实性无异议，是由原告的自己签名并经被告同意的；对证据7第一次出警系原告与公司员工发生的纠纷，与被告 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故，被告应当依法支付原告一个月工资经济补偿金。综上所述，原告这一诉请符合 ...
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某某在该日仍在职的情况下可获得第二期留任奖金，但此时某某因违纪被辞退，不符合领取第二期留任奖金的条件，故某某要求某某上海分公司支付留任奖金缺乏 进行过约定，故某某要求该补偿缺乏依据，本院不予支持。关于某某主张的2009年下半年奖金问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格才能获得奖金。某某上海 ...
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应遵循公平的原则，虽被告公司制定规章要求对在工作时间或工作区域内打瞌睡或睡觉的员工予以辞退，但原告该行为并未给被告公司带来损失，原告也是第一次存在该违纪行为，被告 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资补偿。审判员刘筱文 书记员侯芳 ...
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雇主可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的 .1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉； 128.1.3.业主对职工在完成劳动任务时，给企业造成损失补偿的起诉； 128.1.4.职工在 ...
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由适意公司支付方白龙误工工资3530.91元，一次性残疾补偿金14970.96元、一次性工伤辞退费31189.5元，共49691.37元，扣除已付24000元，应付25691.37元 予以确认。本院认为：方白龙作为适意公司的员工，有适意公司的工作厂牌为证，且工作长达近半年的时间，发生事故后公司也将方白 ...
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应当支付无故辞退王艳的经济补偿金等各项费用，请求驳回殡仪馆的诉讼请求。原告王艳诉称，其于2007年毕业于长沙民政职业技术学院殡仪系。2007年下半年屏南县 月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……。”王艳与殡仪馆于2007年11月形成劳动关系，于2008年12 ...
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几元，再进口到中国后打自己品牌入商场柜台销售，售价一百多元。不怎么使劲地试销半年，小康便轻松获得纯利五百多万，真是钱途无量。但小康亦担心这些所谓的 ，用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还 ...
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几元，再进口到中国后打自己品牌入商场柜台销售，售价一百多元。不怎么使劲地试销半年，小康便轻松获得纯利五百多万，真是钱途无量。但小康亦担心这些所谓的 ，用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还 ...
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。第110条保护未成年职工的健康110.1.未成年人经医院体检后参加工作，以后每半年体检一次，直至18岁。110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在 .1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉；128.1.3.业主对职工在完成劳动任务时，给企业造成损失补偿的起诉；128.1.4.职工在 ...
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