中给予补贴，具体补贴标准和年限由单位自行决定。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年 失业等保险制度，纳入当地社会保障体系。(三)具有学位授予权的科研机构，转制后继续按国家计划招收研究生，原导师的正常科学事业费及研究生补贴经费供给渠道不变。进入 ...
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，可以整体租赁企业资产，租赁费不能低于同类资产所提折旧费，也可先租后买，即在租赁的基础上逐步过渡为买断。 承租方按不低于评估价值20%的比例 计算的基本养老金之和，不得高于原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地企业 ...
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计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行 ，也可转为职工个人在企业中的股份，职工对这部分股金拥有终极所有权。向原单位职工实行整体或划出转让的企业，以上资金也可作为职工买断企业产权的出资， ...
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计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行 愿意，也可转为职工个人在企业中的股份，职工对这部分股金拥有终极所有权。向原单位职工实行整体或划出转让的企业，以上资金也可作为职工买断企业产权的出资 ...
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，职工补偿金可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并按其在本单位工作年限每满一年发给 作出偿还计划，明确偿还责任、偿还办法和期限。改制前结存的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，属原单位职工共同所有，改制时经职工大会或职工代表大会讨论同意，可 ...
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1、我是1983年10月招工参加粮食工作。单位在2002年4月改制时买断过工龄，领取过补偿金，后又留用返聘上岗续签劳动合同，继续在原岗位从事原来工作， 不能从1983年算起，要从2002年算起说是到当地劳动部门查问过。请问我的工龄是从1983年算起或是从2002年算起？从2002年算起国家、湖北省有 ...
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年1月1日(不含)前参加工作的正式职工的连续工龄( 工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2.改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由 向这些单位安置人员，平调资产，确保此项工作按期完成。3、改企前事业性质的勘察设计单位的职工，改企后继续享受经济适用住房优惠政策。五、勘察设计单位 ...
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１日（不含）前参加工作的正式职工的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。２．改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由 随意向这些单位安置人员，平调资产，确保此项工作按期完成。３、改企前事业性质的勘察设计单位的职工，改企后继续享受经济适用住房优惠政策。五、勘察设计单位体制 ...
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的持续创新能力。5．科研机构进入企业后，可作为企业的技术开发机构、子公司或分支机构。具有法人资格的技术开发机构可继续以原名称从事科技开发等业务活动。其 定酬，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配。4．科技人员离岗办科技企业或从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系。高级专家可不受原单位 ...
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。(五)科研机构转为技术服务与中介服务机构的，经省有关部门批准，可保留事业单位性质，在一定期限内继续享受科研事业单位有关待遇和优惠政策，实行企业化运营， 离退休的人员，其离退休金计发办法不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。2．转制后的在职人员，实行企业职工基本养老保险制度。从2000年7月1 ...
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