有关规定，一般应制定以下主要配套措施：(1)职位设置方案及各职位工作职责、任职条件；(2)竞争上岗、双向选择实施方案；(3)内部分配改革方案；(4)聘期考核实施办法 应允许其参加竞争上岗，但被聘任后聘任期限不得超过法定退休年龄。17、实行聘用合同制的事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定？答：《 ...
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保险条件的人员。第七条 符合参保条件的在宁部属事业单位及其工作人员和驻宁部队所属机关、事业单位及其聘用合同制干部、合同制工人，可按本办法有关规定，参加 ，由相关部门按管理权限和有关政策规定核定其应享受的退休待遇。经办机构应对相关部门核定的缴费个人退休条件和待遇进行审核。经审核无异议的，经办机构按规定 ...
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全部纳入公费医疗的，不得计提医疗基金。二、修购（折旧）基金。有条件的铁路事业单位可根据规定建立折旧基金（含房屋、建筑物，以下简称房建）和大修理基金 节余”的原则，铁路事业单位现行统筹离退休基金提取率，是按单位固定职工当年工资总额的１９％提取，在成本（费用）中列支后转为专用基金。合同制工人养老保险基金， ...
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退职的人员(今后国务院另有规定的从其规定)；(三)机关、社会团体及依照、参照公务员管理的事业单位的合同制工人，依照本办法参加养老保险。机关、社会团体、事业单位 。第四章养老保险待遇的计发第十七条事业单位工作人员到达法定退休年龄，并符合下列条件之一的，从批准退休的次月起，按标准每月发给养老金直至死亡：( ...
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范围为市、区(县)所属和中央部属在宁的全民所有制事业单位，对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的 ，单位可以解除聘用合同：1、在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件 ...
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正式在编人员，驻连部队所属机关、事业单位的聘用合同制干部、合同制工人，按照社会保险属地管理原则，可依照有关规定视条件纳入机关事业单位养老保险。 二、缴费基数、 从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 （六）由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人（市委、 ...
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怀柔、密云等区(县)试点的事业单位、市属原自收自支事业单位及其中的固定职工、合同制职工(不含已参加企业统筹的合同制工人)、临时工、已退休(含退职)人员中进行，为 范围，将档案材料报市劳动和社会保障局养老保险处认定，经认定符合因病提前退休条件的人员，自2000年1月1日起纳入养老保险社会统筹范围。 十、 ...
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职工（包括干部、固定职工、劳动合同制工人，以下简称职工）；（二）驻金部队属事业单位及其无军籍职工；（三）上述用人单位中已经离休、退休和按国务院国发〔1978〕 ，由各单位按原渠道列支。第十八条职工不符合退休条件或未达到法定退休年龄出国定居的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，并根据实际缴费年限，按每满 ...
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规定处理。第二十九条参保人员的退休（退职）条件按国务院国发〔1978〕104号等有关文件规定执行。事业单位参保人员办理退休（退职）手续，按管理权限核准， 管理和依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位的劳动合同制工人，按本办法第七、八条的有关规定缴纳基本养老保险费，退休（退职）后基本养老保险待遇，按 ...
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基金满十年，合同期满时，符合国家规定退休条件的，可以与城镇劳动合同制工人一样享受退休待遇；合同期满不到国家规定退休年龄或者缴费年限不满十年以及经双方 ，终止其退休养老保险或者回乡生产补助关系。第四章附则第十八条城镇集体所有制和其他所有制企业招用农民合同制工人，比照本《细则》执行。国家机关、事业单位， ...
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