款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十 诉讼过程中，原告要求被告支付2009年6月至2009年11月期间因工资降低的在职伤残补助金，2009年11月，原告仅上班10天，未满勤上班，故该月 ...
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职工。本暂行办法所称的职工系指前款企业事业单位中的固定工、合同工、临时工。第三条 市、自治县、区劳动行政部门是本级人民政府工伤社会保险的行政主管部门。 的离岗伤残补助金。 离岗休养期间计算连续工龄，并作为在职职工统计。企业和职工按其原工资继续缴纳退休养老基金，直至符合退休条件时，改为享受养老保险待遇。 ...
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工资。定期伤残抚恤金随本省职工生活费价格指数的上升和在职职工实际工资的增长，按浙政发(1993)227号通知的办法办理物价补偿和调整。(四)职工工伤致残，饮食起居 破产时，应当按照有关规定补偿应负担的工伤保险待遇所需要的费用。第二十七条参加工伤保险的单位必须认真落实工伤预防措施，切实加强安全生产管理； ...
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。同年9月10日原河南省商丘地区劳动人事局经研究同意原告之损伤按工伤对待。1991年7月15日被告单位在“事业单位工作人员因公评残审批表”上的基层单位审查 工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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属地管理。各用人单位要为本单位全部工作人员(包括在职工作人员、合同制职工和有事实劳动关系的职工)缴纳工伤保险费。中央、自治区在各地事业单位工作人员，应当 地区的劳动能力鉴定委员会发给相应等级的工伤伤残抚恤证件(简称《工伤伤残证》)。 七、事业单位、民间非营利组织工伤人员的待遇支付标准，按照《条例》和《 ...
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用人单位的行业类别确定对应行业基准费率。本办法实施前由用人单位负担的工伤职工医疗费、伤残待遇，由市、县（市）医保局按照费用发生情况，核定征缴所 的利息收入；按照规定收取的滞纳金。第六条用人单位以在职职工工资总额为基数，按1%比例缴纳生育保险费。用人单位必须按照《黑龙江省社会保险费征缴办法》规定按月向 ...
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负担，统一按以下标准筹集。（一）基本养老保险缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数。 年龄后的次月起，由市社会保险经办机构按月支付基本养老金，同时停发工伤伤残津贴或工伤退休金。第十八条本办法实施后，按国务院国发104号文件规定的退职 ...
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，统一按以下标准筹集。 （一）基本养老保险缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数。 后的次月起，由市社会保险经办机构按月支付基本养老金，同时停发工伤伤残津贴或工伤退休金。第十八条本办法实施后，按国务院国发[1978]104号文件规定 ...
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的8%缴纳基本医疗保险费，其中5%纳入统筹基金，其余3%按规定纳入个人帐户。机关事业单位在职职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳基本医疗保险费，由用人单位按 另行制定。第二十九条离休人员、老红军、二等乙级以上(含二等乙级)革命伤残军人的医疗待遇不变，资金由原渠道解决，专款专用，医疗经费不足支付时，由 ...
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，45岁以上的按6%(含个人缴费部分)划入；行政、事业单位在职职工45岁(含45岁)以下的按职工本人上年工资的5%(含个人缴费部分)划入；45岁以上的 职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗费用，分别按工伤和生育社会保险办法办理。第十九条 职工 ...
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