目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常关注。与此同时，地方各级人事行政机关以政府规定的方式也出台了《聘用合同》格式。 ）、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁 ...
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辞退人员养老保险有关问题通知如下：一、机关、事业单位工作人员中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辞职、辞退且没有再就业，并将本人档案关系 月止，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定 ...
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我在事业单位工作满10年了，并已完成3份合同。现在我要求签无固定期限合同，但单位内部规定，只有工作满10年，并离退休只有10年的人员才可以签无固定期限合同。请问这合理吗？ 我是否有权要求签无固定期限合同？我是在编的事业单位工作人员...
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的人员，其养老保险问题接机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。受聘人员解除聘用合同到新的单位工作后，应按规定办理接续养老保险关系，如新的单位为 纪检监察、组织人事、业务部门和工会组织组成的聘用争议调解委员会，负责受理所属聘用单位聘用争议的调解申请。(三)聘用争议当事人应在聘用争议发生之日起10日内， ...
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的新情况和新问题，注意总结经验。要抓紧建立人事争议仲裁机构，妥善处理试行人员聘用制度过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度， 单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制 ...
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统一组织笔试、面试的办法，由市委组织部和市人事局负责组织实施，其中的中小学校招聘人员由市教育主管部门负责。（二）财政拨补、经费自给和实行企业化管理的 核准的招聘方案、招聘公告、《福建省事业单位补充工作人员登记表》和合同文本等材料到事业单位主管部门和同级组织人事部门办理合同登记和有关人事关系接转手续。第 ...
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部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的 附则第三十四条本办法实施前，根据政府人事部门的有关规定订立并已经生效的聘用合同，在本办法实施后继续有效。经双方协商一致的，也可以按照本办法的规定变更 ...
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六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、 。4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。5、受聘人员正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的。6、国家规定的不得解除聘用合同的 ...
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范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第二章聘用工作组织和程序第六条实行机构编制管理的事业单位聘用工作人员，不得突破编制部门核定的编制数额。第七条事业单位 年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出签订长期合同的，聘用单位应当与其签订：（一）在本单位工作已满25年；（二）在本单位连续工作满 ...
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不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3-6个月的自行择业期，自行 内发给本人固定工资部分，但不得少于当地最低生活保障费。自行择业期内重新就业的职工，单位应及时办理人事关系移转手续。自行择业期满后仍未就业的职工，仍不愿与 ...
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