，经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件，申请应聘岗位。第九条单位 。第四章聘用方式第十五条事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向选择等方式聘用人员。（一）公开招聘。 ...
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地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局：省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻 ，报上级主管部门和同级政府人事部门核准后实施。 第五十六条 聘用单位与受聘人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等 ...
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日起，除国家和省另有规定及涉密岗位外，所有事业单位补充工作人员必须按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)面向社会公开招聘 待遇等问题，按照聘用合同的约定和相关规定办理。 五、各级人事部门要加强实行事业单位聘用制度改革工作的指导、协调、监督和检查，及时研究解决改革过程中出现 ...
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人部门直接领导在民主测评或量化等综合考核的基础上，提出考核等次建议。(四)单位考核工作组织在民主测评或量化等综合考评结果和被考核人部门直接领导建议的基础 不得进行新的岗位结构调整、岗位聘用、公开招聘人员及专业技术职务评审等工作。第六章考核的组织实施第三十条事业单位在年度考核和聘期考核时应成立非常设性 ...
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实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已与 超过90天；3年以上的，试用期不得超过180天。军队转业干部等政策性安置人员首次聘用时不得约定试用期。大中专应届毕业生的试用期按照国家有关规定执行。第十七 ...
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，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 实行事业单位人员聘用制，应当坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优 安置和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘的，同等条件下本单位应聘 ...
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，做好本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《 ，都发给工龄津贴。（六）在地区之间、单位之间调动工作和招聘的工作人员，其工资待遇由调入和招聘单位按所担任的职务重新确定，并按照干部 ...
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聘用制实施办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○三年七月十四日天津市事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的 和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘的，同等条件下本 ...
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发布招聘岗位的任何信息，实际就是为投机倒把者，开绿灯，徇私舞弊，暗箱操作提供条件。本人反对次此招聘足球教练员工作，不承认这次考试成绩，强烈要求公正，公平，公开，透明的事业单位招聘。 致使这次考试前两名，前者是应届毕业生，后者是篮球专业人员竟都比我的成绩还要好的荒唐现象。事后体育局向 ...
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测试、专业基础知识(安全生产管理法规和安全生产管理知识)。 具体招聘条件和办法依照阜阳市委组织部、市人事局此前发布的《阜阳市2009年市直全额事业单位招聘工作人员简章》执行。 阜阳市委组织部 阜阳市人事局 二〇〇九年五月六日...
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