岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人 。年度考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核人员的工作业绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 ...
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（含高等特教学院全日制本专科残疾人毕业生）。四、安置办法用工单位制定招聘方案，并报主管部门同意，按照“公开招聘、双向选择”原则，在经人社部门认定开发的 并 政办发〔2009〕6号）精神，市直机关事业单位、各群团组织开发公益性岗位安置就业困难人员的，给予岗位补贴、社保补贴（基本养老保险、基本医疗保险、 ...
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所在社区公示1周。5．市直机关事业单位开发的公益性岗位上岗人员，可在县区公示确认的对象中聘用。6．劳动保障协理员的招聘，由市劳动保障局向省人力资源和 政策，通过弄虚作假行为，获取公益性岗位上岗资格、岗位补贴和社保补贴的，依法追究当事人的法律责任。 第七章附则第二十一条本办法自发布之日起30日后实施。...
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招聘洽谈会管理办法》第八条规定：“人才招聘洽谈会的主办单位必须对参会单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得 特例。★专家破案：中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力表示，档案在哪里与缴纳社保没有直接关系。目前北京市有关规定，不管员工档案在不在公司委托存档处，都 ...
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的《制止牟取暴利的暂行规定》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。”（二）第十七条修改为：“价格监督检查机构对价格欺诈、价格 、基本医疗保险费：城镇各类企业及其职工、国家机关、事业单位及其职工、民办非企业单位及其从业人员、社会团体及其专职人员、具有本市行政区域内城镇户口的个体经济组织业主及其 ...
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就业的重点是以满足社区居民生活需要、驻社区企业事业单位、政府机关、社会团体剥离社会服务职能需要、离退休人员社会化管理需要、社区建设管理和公益性服务需要为目的 ，建立并完善管理制度和目标考核制度，加强业务指导培训，帮助社保所做好社区就业服务管理工作。 第二十二条本办法自发布之日起执行。 第二十三条本办法 ...
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人民团体、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业，促进更多残疾人在各类用人单位按比例就业，逐步建立残疾人按比例安排就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘 号）和《河南省盲人医疗按摩管理办法实施细则》（豫卫医〔2011〕12号）。鼓励医疗机构录用盲人医疗按摩人员，帮助有执业资格的盲人开办医疗按摩 ...
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参加养老保险资源量普查，把符合条件的从业人员全部纳入参保范围。积极推进事业单位基本养老保险工作。至以事业单位、个体私营企业和有雇工的个体工商户为 》(辽政发[2003]34号)要求的基础上，探索解决困难家庭学生非义务教育的救助办法。建立和完善城市特困居民重大疾病医疗救助制度。建立特困群众住房援助制度， ...
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开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市公益性岗位管理办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真遵照执行。二○○七年三月十三日乌鲁木齐 公益性岗位。（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。二 ...
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人员出国(境)的政审工作；负责局机关离退休人员的服务工作；负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。(三)政策法规处(挂局行政复议办公室牌子)。 工作；制定企业职工工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；负责劳动关系三方协商工作的日常事务；指导劳动合同的签订工作 ...
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