合同可以单方面解除聘用关系；本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的 随意解除合同。受聘人员按照国办发(2002)35号文件规定与事业单位协商提前解除聘用合同的，必须提前30日提出书面申请。受聘人提出提前解除聘用合同未能与聘用 ...
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回原单位工作的，须提前一个月向原单位提出申请，单位应予接收，并从接收之月起恢复其工资福利待遇。回机关工作的保留原级别，回事业单位工作的保留原职级， 和领办私营企业或到私营企业工作的人员，应在三年期满前30日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的，单位可 ...
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办理退休”。上述证实说明他们均不清楚原因。而且在没征得我们志愿申请的情况下按照破产企业提前退休。这种做法直接违背了国发【1994】59号、辽政发【1996】 提前退休的事实，但我们不同意按破产企业提前退休，就是因为我们已经是辽阳县事业单位的员工了。于是，我们就开始上访找到三新厂企业破产领导小组组长关秀 ...
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劳动能力鉴定机构鉴定为大部分丧失劳动能力的；(四) 国家规定的其他条件。订立至退休的聘用合同，必须明确终止条件。第十八条 聘用合同中可以约定试用期， 省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈 ...
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。 四、政策措施(一)职工养老保险政策1、转制前已参加企业基本养老保险统筹的单位，继续执行《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政(1998)1号) 满30年、女职工工作年限满25年的，经本人申请、单位同意、人事部门批准，可以按照事业单位办法办理提前退休。其中，对于转制前按规定没有纳入机关 ...
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、目标任务，聘用条件、工资待遇和聘用的有关事项；2．应聘人员按照条件要求申请应聘相应的岗位；3．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；4 ，并报同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（ ...
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应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。 (二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府 的，从其规定。 (三)按照有关规定提前退休或者退职的。 (四)受聘人员死亡或者被有关机关宣告死亡的。 (五)聘用单位被撤销的。 第三十二条聘用 ...
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由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人可申请办理提前退休。现领导班子成员的聘用聘任，应将方案报市、区组织 和退休制度。其“档案工资”按现行工人工资政策运作。5．提前退休相关政策：提前退休按照《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔 ...
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应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事 有规定的，从其规定。(三)按照有关规定提前退休或者退职的。(四)受聘人员死亡或者被有关机关宣告死亡的。(五)聘用单位被撤销的。第三十二条聘用 ...
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1）条第六条市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)按管理权限主管本市事业单位的职员管理工作。区政府人事行政主管部门(以下简称区人事主管部门)在市人事主管 第五十一条职员符合下列条件之一的，经本人申请，单位同意并报市人事主管部门批准，可以提前退休：(一)男年满55周岁，女年满50周岁，工作年限 ...
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