权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订 责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以 ...
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单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本 健康，能坚持正常工作。第八条聘用程序：(一)公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采用个人申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式 ...
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公积金资金向省直机关事业单位职工发放个人住房贷款。第二章贷款对象和条件第三条省直机关事业单位，所有实行房改并按规定缴交住房公积金的单位职工购买自住用房 购置住房所需全价款30％以下的自筹资金； 4．住房公积金已按规定足额存入省直机关事业单位住房公积金专户。第五条单位出面申请个人住房公积金贷款时须向省直 ...
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从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时，其保险 原则上从城镇待业人员中招收，确需从农村招收的，须经市人事局批准，但不转户、粮关系。机关、事业单位申请临时用工时，须填写《机关、事业单位临时 ...
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退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉的通知》（深府〔1994〕141号）提出辞职要求或 ，经职工（员）大会或职工（员）代表大会讨论通过后，报所属教育部门和人事部门核准。原已确定为改革试点的事业单位，按照新的精神和规定，继续深化和完善 ...
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管理工作。 第四章 管理程序 第十二条机关、事业单位有空缺编制，确需补充工作人员，应于每年初向同级机构编制部门申请用编进人指标；机构 推进机构编制政务公开，扩大机关、事业单位职工和社会各界对机构编制实名制管理工作的知情权、监督权，充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作用；机构编制、组织、人事 ...
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大于岗位个数。二是建立符合事业单位特点的竞争聘用机制。要建立规范的竞聘程序，公开聘用岗位与条件及聘用期限和聘用办法。采取个人申请、民主推荐、双向选择、 、做细、做实。要做好深入细致的思想政治工作和宣传教育工作，营造良好的舆论氛围，争取社会的广泛支持和事业单位职工的普遍理解和拥护，从而保证试点目标任务的 ...
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，明确聘用关系。省属事业单位在首次实行人员聘用制度时，可以按照人员聘用的有关程序，采用竞争上岗、择优聘用的方法，优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的 的，本人可以提出辞职或由单位办理辞退手续。自行流动期内的待遇由本单位决定，但不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障线。省属事业单位与原固定制职工 ...
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转向项目经费，科研机构主要通过申请承担政府的科技项目计划和研究开发任务等方式获取政府的资金支持。 二、科研事业单位机构改革的内容(一)公益类和准公益 (2003)104号)规定购买全成本微利房条件的未购房职工，保留其购买最后一批定向发售给机关事业单位职工经济适用房的资格。(十一)财政补贴。参照省政府《 ...
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条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本 规定的其他资格条件。第九条 用人单位聘用人员，应按下列程序进行：（一）申报。用人单位根据工作需要申请聘员数量，对聘用理由、聘用人数、人员类别、 ...
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