您好，我的社保不是在现在工作的单位交的，由于某些原因不愿意转到我现在工作的单位，工作一年多，现工作单位也没有给我社保补贴，前几天去请产假被告知我产假这段时间没得工资发，必须去交社保的地方申请生育津贴，但是我跟那公司不存在劳动关系，只是朋友代买的。请问我公司这样做合法吗？我要怎么维权？...
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我在公司上了4年班，去年11月我怀孕了，现在已经9个月。但是公司现在已经停产1个多月，要倒闭了，很多员工已经让离职，但是我没法离职，现在生育险公司也不给交了，工资还有一个月的没发。我给怎么办。...
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都没有给我，理由是总公司有规定，按事假算的。 我请了8天都被扣了工资。 跟总公司那份合同上他们没清楚列明假期如何算，只有一句按公司规定执行。 我如果要通过法律维护自己的权利，他们已经香港的婚假产假规定来制约我合法吗？ 我的婚假产假应该是怎样的，期间工资怎么发？如何才能捍卫我的权利？望详细回答。万分感谢 ...
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本人于2011年4月生了一个女孩,分娩方式是顺产,所花医疗费用2996元,休了三个月的产假,产假期间工资只发了正常工资的三分之一,说是要从生育保险那边补,直至2012年8月才报到3400的生育保险,说顺产就是2000块包干,有这说法吗?...
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至子女年满十四周岁，每月领取不少于十元的奖励费，奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准 生育超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。产假期间工资应该怎么算妇幼的保护，一直是立法的大原则，对于女性受雇者分娩前后， ...
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假处理，而将这部分天数挪到产后计算，就解决了这个问题。由于产前休假的工资往往已经发过了，公司记得在以后的月份中做好调整就行了。 此外，如果女职工是 产假15天。所以，现在不少女职工生育，假期都要有一百三十五天。 至于产假期间工资，如果有社会保险，由生育保险基金支付，缴综合保险的话，由公司支付。公司支付 ...
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我是12月10日刨妇产生的孩子，我正常产假应该是4月20日截止，我3月1日就回公司上班了，12月到3月公司发给我了三个月工资一共 1100，这个是合理的吗，公司说我提前回来了津贴是每天110X天数这样发发放的在产假期间公司应该发工资吗？是发北京市的最低生活保障吗？公司在从生育津贴中扣除产假期间公司补发 ...
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日在哪天？签订劳动合同后，我怀孕了，预产期在2011年9月，如果我休三个月产假，从2011年8月15开始休，那么2011年11月1号到11月5号的工资还有吗， 效力吗？我的工资由在岗工资、车费通讯费补贴、绩效工资等组成，另有保险折现，在这种情况下，产假期间我的保险折现还有吗？产假另外的工资怎么发？谢谢...
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