月初我从人才市场把档案和报到证取出交给单位人事部，人事部后来把档案交给了我我们的主管单位人事部，然后……就没有了。请问这就算是办好了么？以后我就不用管我的档案和报到证了么？我问我们单位的人事他说着应该算是办好了——档案都已经给主管单位了。这就算办好了么？ 注：有次打扫卫生我发现我的报道证 ...
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我2012年7月毕业之前跟人事代理网上签的三方协议，2013年10月办完转正定级后改派到实际工作单位A并投保，2014年辞职找到新工作B，还在派遣期内，A单位给我先调出档案办理了解聘备案，让我再去新单位B办改派，现在档案上面贴了一张纸去向是办失业，但是我现在 ...
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我是09年考上的安徽省阜南县特岗教师，2010年8月份和校长说我考上公务员，下学期不去了。后来12月份公务员被录取了，要调档案，于是我就拿着调档函和调令去阜南教育局人事科，科长当时说要按照程序走，让我写辞职报告，我也谢了，学校也盖了章，交了， ...
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签订劳动合同 它在上海有分公司 上班地点在上海 因为山东总公司不能给我们缴纳养老保险 它委托了一家人事外包公司给我交社保 这就意味这要签订两份劳动合同 ，还有要调转个人人事档案的问题 我有顾虑 所以提出了撤销第一份劳动合同的要求，只签人事外包合同 它不肯寄回原劳动合同 只肯出具一份 ...
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按照中组部要求适时组织检查验收，并通报检查验收结果。 三、强化分级管理。为便于干部人事档案的管理和利用，经请示中组部同意，各单位历年存放在我部机关的退休 审核责任制度，加强组织协调，及时解决审核工作中遇到的问题，注意总结好的经验和做法，特别是要通过开展干部人事档案审核工作，建立长效机制，加强对干部人事 ...
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人事档案管理中弄虚作假等问题的严重性和危害性干部人事档案是历史、全面地考察了解、正确评价和使用人才的重要依据，流动人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分。随着 的落实。要精心组织好这次检查工作，指定一名领导专门负责，制定切实可行的工作计划和措施。要大力加强队伍建设，选择党性强、作风正、忠于职守、具有 ...
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争议问题。责任编辑按：本案反映出的问题值得我们认真研究。事实上，民事诉讼立法及最高人民法院的司法解释，对法院受理的民事案件范围，历来不会也不可能作出具体 被告单位时该关系已终止。事实劳动法律关系终止后，被告依行政管理权占有原告人事档案的根据就丧失了，但在交付于原告或按原告指示交付于有关方面之前，被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-45067.html -了解详情
争议问题。责任编辑按：本案反映出的问题值得我们认真研究。事实上，民事诉讼立法及最高人民法院的司法解释，对法院受理的民事案件范围，历来不会也不可能作出具体 被告单位时该关系已终止。事实劳动法律关系终止后，被告依行政管理权占有原告人事档案的根据就丧失了，但在交付于原告或按原告指示交付于有关方面之前，被告 ...
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档案名册。每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。?第十五条 根据 档案室办理。有关材料应认真核实签署意见并加盖“济南啤酒集团总公司人力资源处”公章，方能有效。第二十条 对人事档案的接收、传递必须严格手续，有案可查。查借阅 ...
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北京市委组织部北京市人事局 一九九七年七月三十一日 第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案管理的严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据 应拒绝接收，对违反转递规定，造成档案丢失或发生抽取、更换档案材料的问题，要追究当事人和有关管理人员的责任。 第十一条人才服务机构应 ...
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