的不同做法，用人单位务必注意。3.立字为据 员工甲某电话通知公司欲七日内离职，公司人事经理当即同意，并于七 曰后为甲某办理了离职手续。甲某离职后发现新单位还不如原公司好，于是 再次致电公司请求回公司上班，但遭到人事经理拒绝。半个月后公司收到了 劳动仲裁的开庭通知，甲某在诉状中称，公司无故 ...
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的，但是后面准备要孩子就没做手术，跟人事经理老实交代了这个事情。但是当提前返回公司之后，人事经理就在各个方面不跟我有任何交流，我发的工作上面的邮件也不回复，耽误了某一些工作的进程。 近期因为身体很不舒服，于是请了7天病假，向公司提交了病假单。然后本月的 ...
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各类证件的办理 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．在行政人事经理的指示下，制定人员规划 2．执行人员规划并负责人员的招募 3．办理 7．全司员工的计勤计薪 8．对外联络工作 9．对人事事务的日常管理 10．解决各种人事纠纷 11．完成上级临时安排的工作 衡量标准： 1．人力资源 ...
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。财务总监负责的工作与我重叠。2014年6月中旬，公司出文将原财务人事经理一职变更为财务经理。 2014年7月，公司又以我有重大违规为由将工资由原来的1 仲裁庭肯定会让公司补齐的。我担心的是：之后公司若以公司业务发展，撤销财务人事经理这一岗位与我协商解除合同。除了N+1补偿金外，需要再支付给赔偿金我？...
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我公司现在有3个员工辞职，老板不同意，不愿意给工资，说人事经理没有制定劳动合同出来，不给予发工资，考情什么都没有做，因为是业务员，他们每个礼拜才回来一次开会。现在老板把所有责任推到人事经理上。现在3个员工要告该公司，我想知道这期间人事经理会承担责任吗？...
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部门是人力资源部，但是从事的是内勤工作，这几年公司都没有与我签订劳动合同，按照规定是要赔偿我没有签订合同期间的双倍工资的吧？还有中间两年的保险最主要的事我们人事经理说我从事的事人事方面的工作，不签订劳动合同属于自己工作失职，法律不予保护的，想问下有这种说法吗？目前 ...
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在公司从事的是人事专员，刚开始时劳动合同的签订是由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份 公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中很多东西都要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由 ...
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因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？ 该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？ 要怎么做？...
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是四月在一家民营公司上班，当时入职有跟普通员工一起入职，签了一份假合同，人事经理说那个是假的，没有法律效益的，是自己打印的那种，当时我跟被人一起按照人事 7月底当天辞职就走了。至今公司一直无故拖欠工资，之前6月的也是8月我打我们经理电话多次才给发了，现在7月的工资一直无故未发，我打电话给公司经理，忽悠 ...
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我是公司人事经理，我怀孕快三个月了，公司没有通知我，招了新的人事经理，如果将我的工资降低或者调动我的岗位，我能不接受么...
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