经理说得问问人事，后来回电话说离职时间太长了属于自动离职是没有工资的。我问了人事，她们说培训时公司规定离职要填离职表，现在一个多月了早就没有我的资料了， 表当时的经理也没联系我属于沟通不当，而且入职时没有签订任何劳动合同，我也不能怎么样，让我跟当时经理去协商。 她们这样踢皮球，明明裁的我还怪我自己不去 ...
//www.110.com/ask/question-962469.html -了解详情
补助、加班工资等。陈在就职期间，其代表公司与公司中层工程部、公关部经理以及员工签订了劳动合同。当年10月及11月，陈某因未完成工作目标、缺勤先后被 协调，当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 ...
//www.110.com/ziliao/article-464849.html -了解详情
二话不说马上回来加班，与公司同事融洽，经常帮助前台文员协助她的工作以及行政人事经理的工作，人事经理对我的工作也很认同，。但是现在三个月试用期过去第四个月也 买社保，然后五月份开始转股份制，新三本挂牌说要上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及 ...
//www.110.com/ask/question-2621059.html -了解详情
就付钱，不出工就不付钱’’的典型雇佣关系，具有很强的临时性、随意性。二、原、被告双方既无建立劳动关系，原告依法无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额及高温 上班。 被告主张因其亲戚X于20 1 2年2月5日在工地受伤，项目部的X经理通知其前往照顾，并同意其在照顾期间，项目部仍按其工资标准支付工资，X受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-358991.html -了解详情
是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理 材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有不好 ...
//www.110.com/ask/question-2022619.html -了解详情
。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不在岗（早晚来公司打卡，其余时间都 解除双方劳动关系。特此通知。） 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了，这种情况是什么情况呢？ 现A公司 ...
//www.110.com/ask/question-1638084.html -了解详情
【案情简介】 某公司招聘李某任业务经理，每月工资4000元，未签订书面劳动合同。李某工作一年后，不能完成业务指标，被飞某公司辞退。李某起诉，法院 在法律层面加强了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动用工合同，避免风险，提高效益。...
//www.110.com/ziliao/article-540116.html -了解详情
月入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出 要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以 ...
//www.110.com/ask/question-10192.html -了解详情
我们公司劳动合同只规定公司权力，规定了我们的底薪，却没有写社保福利的事情，跟人事经理说她说因为我们户口不是潍坊的所以公司还没明确怎么给我们弄，这个我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1292398.html -了解详情
没有签合同，已经将体检报告，身份证复印件、学历复印件等交给公司。但是到公司2天不满意，想辞职，经理不太同意，还威胁说如果公司不同意就走他们要在什么人事网留下污点，让我进黑名单，以后其他单位不敢要我什么的？后来又让我写书面申请，但是我已经不在那个城市了，而且感觉是故意刁难，请问有必要写申请吗？...
//www.110.com/ask/question-2992119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务