造成误解和混肴；有的实施主体名称表述不一致，在一个规范性文件中，有时是某某行政主管部门，有时是某某局委办，有的还从行业角度出发，编造其他名称，如燃气 要求进入行政执法队伍的人员中须具有全日制大专学历。坚持逢进必考的原则，由人事、法制部门共同组织考试，对新录用的人员采用试用期的方式进行考查，经考查合格的 ...
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制度，切实保障法律法规的正确、有效实施。（二）实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位工作人员的岗位 或其所在机关的同级监察机关进行责任追究。行政机关的行政过错由其上一级行政主管机关或同级监察机关进行责任追究。对行政机关进行责任追究，可以同时对有关责任人 ...
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的行政领导班子。在组建新的领导班子过程中，原组织任命（聘任）的相当于处级的行政副职未聘的，保留其级别待遇。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日 主管部门具体负责，其中主管部门负责日常监督管理。第八条被聘任人聘期内有下列情况之一的，应予以解聘：（一）聘期内不能履行岗位职责的。（二） ...
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工作制度，切实保障法律法规的正确、有效实施。(二)实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位工作人员的岗位 其所在机关的同级监察机关进行责任追究。行政机关的行政过错由其上一级行政主管机关或同级监察机关进行责任追究。对行政机关进行责任追究，可以同时对有关责任人 ...
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部门负责全市经济适用住房的统一监督管理。各区县(自治县、市)建设行政主管部门按照职责分工，负责本辖区内经济适用住房的监督管 全部 理。计划、规划、 。 全部 22 高级技工考试评定权 市人事行政管理部门 区人事行政管理部门 1．《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》(人薪发 ...
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各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位管理。?对单位领导人员，在坚持党管 劳动和社会保障部门以及科技、教育、文化、卫生、农林、广播电视、新闻出版、体育等行业主管部门密切配合，形成合力，共 同把这项工作搞好。事业单位的主管 ...
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按照行政管理、监督管理、社会公益、技术(中介)服务、生产经营等不同类型，建立符合各自性质与特点的用人制度。事业单位的主管部门，都应按照事业单位人事制度 完全自理的单位，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开 ...
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按照行政管理、监督管理、社会公益、技术(中介)服务、生产经营等不同类型，建立符合各自性质与特点的用人制度。事业单位的主管部门，都应按照事业单位人事制度 完全自理的单位，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开 ...
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文件复印件（加盖申报机构公章）； （6）申报机构在当地人才服务中心托管人事档案的人员名单（加盖人才服务中心公章）； （7）专职注册房地产估价师注册 的原项目经理资质证书作废声明。7、企业办理出省承接业务手续 ⑴市建设行政主管部门出具的出省承接业务证明； ⑵企业资质证书副本原件； ⑶企业法定代表人委托书 ...
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，单位和工作人员要按照有关规定及时办理人事行政关系、档案接转以及社会保险关系调转等手续，做好后续工作。 14、建立岗位管理制度。文化事业单位要按照科学 加强领导。组织、宣传、人事部门要加强综合管理和指导协调，文化、文物行政部门要充分发挥主管部门的职能作用，积极争取有关部门的支持，稳步推进文化事业单位 ...
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