，后台维护是由安全诚信公司在做，其离职时安排了营销中心的邓晔和杨晓磊继续做，当时张颖在部门负责对外联络、邓晔在部门负责网站内容编辑，沈英俊是人力资源部总监。其在中信国检公司任职时使用的电子邮箱是yinpj@qs95365.com，当时公司所有员工的电子邮箱都是使用 ...
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月23日，殷世琪向劳动争议仲裁委员会提交申诉书。2002年12月27日，殷世琪找到科龙公司的人力资源部总监彭玉冰，请求答复补偿费用事宜，彭答复相应的书面报告已提交单位负责人，但未作答复。2003年1月16日劳动争议仲裁委员会正式受理殷世琪的申诉，并于2003年4月10 ...
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传出纳岗付款，计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。 （3）支付尾款时须取得全额发票，发票金额作为工程支出， 工作流程 （一）工资发放 1、现金工资性支出 （1）日常零星工资性支出 收到人力资源部开具的支出证明单——→编制记账凭证 借：应付工资——部门 管理费用/营业费用/制造费用 ...
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—— 总裁 2．考核权限 项目 职位 初试 复试 审批 考核录用 部门以上职位 主管副总 /人资总监 总裁/人资总监 总裁 关键职位 部门经理 /人力资源部 主管副总 /人资总监 总裁 其他职位 人力资源部 部门经理 /人资总监 总裁 十一、其他1．本规定由______公司人力资本开发部负责解释。2 ...
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方案与个人业务专长和意愿相结合。第八条 实行自上而下的逐级聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。第九条 岗位聘用期限不得超过员工劳动合同期限。 第五 ，董事会任免；2．董事会秘书由董事长提名，董事会任免；3．副总经理、财务总监由总经理提名，董事会任免。第十三条 公司中层管理人员由总经理任免。第十四 ...
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，经批准后方可正常休假。3．病事假批准权限： 事 项 部门经理 人力资源部 人力总监 副总或总裁 分公司或分部门员工 一般员工 三天以内（含） ? ? 三天 ．分公司各部门负责人每月28日对本部门员工当月考勤进行统计，将统计结果报人力资源，如遇节假日提前至节假日前最后一个工作日报送。考勤卡于次月第一 ...
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峰、主管国际营销部的总裁屈云波、主管财务的副总裁余楚媛、营销系统人力资源部的负责人彭绮玲、营销财务部的负责人张博批准同意，被上诉人有理由相信该 2001年的利润目标的，2001年国际营销预算损益表所确定的利润目标已经主管财务资源部的总监谢哲胜审核批准，这应视为上诉人同意以边际生产成本法计算2001年的 ...
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峰、主管国际营销部的总裁屈云波、主管财务的副总裁余楚媛、营销系统人力资源部的负责人彭绮玲、营销财务部的负责人张博批准同意，被上诉人有理由相信该 2001年的利润目标的，2001年国际营销预算损益表所确定的利润目标已经主管财务资源部的总监谢哲胜审核批准，这应视为上诉人同意以边际生产成本法计算2001年的 ...
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峰、主管国际营销部的总裁屈云波、主管财务的副总裁余楚媛、营销系统人力资源部的负责人彭绮玲、营销财务部的负责人张博批准同意，被上诉人有理由相信该 2001年的利润目标的，2001年国际营销预算损益表所确定的利润目标已经主管财务资源部的总监谢哲胜审核批准，这应视为上诉人同意以边际生产成本法计算2001年的 ...
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左右增至目前的25%，年销量从当初的25亿元增长到72亿元。 GSK中国人力资源部招聘总监郭建华给出了一份该公司的招聘数字，也从侧面佐证了GSK在 送礼）的风险”。因此，每年过年，都会向GSK中国的相关人员“送人情”，上至采购部总监，下至采购专员，以及具体使用部门的人员。 除了这种直接的行贿，上海康辉 ...
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