扣了我什么迟到,日报未及时发等. 但是这个销售系数的规定我压根不知道,劳动合同中也没有写明,我想问一下.3月13号入职,4月20号离职,公司未给我上保险,我是否可以随时走人,并不需要承担公司的相应责任;第二,我如果提出仲裁,是否可以....
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前一天他们给我还的是一个最低还款额1700，我又给她打电话她还是不接，我就在27号的时候去他们公司，到了那她告诉我说她老板最近手头紧，资金周转困难，先帮我 报警，接电话的民警说这事得找上个月的那个民警，我只知道那个民警姓赵，不知道他叫什么，那个民警就让我到公安局去认人，我到了之后被告知那个民警开会去了 ...
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休，后来增加到每天9小时，月休不变，工资每月发到超市开的工行工资卡里。 2014年6月5日女工A某于16：30下班后离开了超市，后因家人需要她 仁以为戒，严格遵守公司的规章制度。 疑问：1.什么行为可以定性为内盗，依据是什么？ 2．什么叫无薪解雇，企业是否有权无薪解雇? 3．企业不与劳动者签订劳动合同 ...
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周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资 750元，这岂不是廉价劳动力！若公司支付我1500元工资，我也算是幸运了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做 ...
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出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？上家公司已经缴纳了该月的社保和公积金，现在的公司还能 不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作为工资支付给我？） 但现在HR说公司统一是这个制度，实际发到我手的工资也是按扣去公积金和社保个人部分的“税后工资” ...
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吗？就算一个月不上班，没请假，公司没辞退的前提下，应该起码可以拿基本工资吧？基本工资应该是指工资条上本来规定的基本工资吧？他又说是发城市规定的最低基本工资，这样合法吗？比如我每月的基本工资是3000，他就只发1000多点，说上海的最低基本工资就是如此，不服可以什么我们去告，他不怕，郁闷，是他不懂法 ...
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，意外得知我自2011年9月至12月被另外一家公司盗用信息发放工资，造成需补交个税77.77元，钱虽不多，但无缘无故被盗用信息，很想查明这家公司盗用 打车费、误工费、精神损失赔偿费等，并要求对方停止侵权行为，请问我可以拨打110投诉吗？请求110查明盗用信息的渠道吗？对于这种侵权行为有什么法律依据吗？...
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从电视新闻获悉泰国局势发展严重，已经阻挡大选的代表10几人登记。我于当日给国家旅游局电话询问，什么情况下国家旅游局才发停团通知。得到的答复是：我们从没发过停团 有登门马甸门市部想和张强经理面谈退团事宜。张强不见，还是坚持全额不退，让我找公司质检部。 1 月17日早九点我给北青旅质检部曹先生电话，要求退 ...
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上市公司的股份作为股东自己的财产，可以依法自由转让，无需经过被收购公司的同意，这就使得收购者在不经目标公司同意的情况下取得其股份成为可能。由上可见， 要素的解释权交给法院和证券交易委员会去行使，由他们结合具体情况来判断某一购买股票的要约在什么情况下构成收购要约。现行的一些判例表明，有组织地购买大量股票 ...
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上市公司的股份作为股东自己的财产，可以依法自由转让，无需经过被收购公司的同意，这就使得收购者在不经目标公司同意的情况下取得其股份成为可能。由上可见， 要素的解释权交给法院和证券交易委员会去行使，由他们结合具体情况来判断某一购买股票的要约在什么情况下构成收购要约。现行的一些判例表明，有组织地购买大量股票 ...
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