本会先于人民法院接受申请并已作出决定的,决定具有法律效力。当事人向人民法院申请裁定仲裁协议效力的,应当同时向本会或者仲裁庭提交起诉状副本和人民法院的立案通知复印件。 期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖异议期间、当事人在庭外和解的时间不计算在内。 第四十八条仲裁裁决 (一)仲裁庭由3名仲裁员组成的,对 ...
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3814-1706)元×80%=1686.4元。鉴于该煤矿系一生产性企业,其存在的时间带有不确定性,其支付能力和稳定性也不如社保机构,其伤残津贴应一次性支付,从 本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的计算方法),按照任女士的工资数额1000余元,仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任 ...
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、对于经调解组织主持调解,双方当事人达成的调解协议书,一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的,应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第三 项内容,各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,仲裁裁决为终局裁决; (2)劳动者要求按国家规定的标准执行工作时间、享受休息 ...
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被拖欠的工资,用人单位答应支付。需要注意,认定时效是否中断,需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此,需要当事人有证据意识 的诉讼时效仍然有效,而仅是将时效中止的时间不计人仲裁时效期间,也就是将时效中止前后时效进行的时间合并计算仲裁时效期间。 (四)劳动报酬争议仲裁的 ...
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劳动争议调解委员会接受用人单位所在区县(自治县)总工会(或者行业工会)和劳动争议仲裁委员会的指导。第九条 区县(自治县)人民政府可以根据实际情况在企业比较集中的 。第五十条 有下列情形之一的,仲裁期限按照下列规定计算:(一)申请人需要补正材料的,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算 ...
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评残结论等中止事由的,应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的,应在 请求涉及数项,分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的,仲裁裁决为终局裁决;(二)劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的 ...
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,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(一)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算 主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件 ...
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,申请人的二个仲裁请求都已超过仲裁时效,要求仲裁庭驳回申请人的仲裁请求;三、房产权证逾期违约金应当计算至被申请人向房地产管理部门申报时间为止,不应以 、被申请人绍兴市某房地产开发有限公司在本裁决生效之日起十日内向申请人胡某某支付计算至XX日止的违约金28767.46元,自XX日至实际履行第一项裁决之日 ...
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相当于两名劳动者。成本包括劳动报酬和非劳动报酬,工资是劳动报酬,如正常劳动时间工资、加班工资、奖金、津贴等等,非劳动报酬不属于工资,如社会保险费、劳动保护费 订书面劳动合同。 之所以这样理解还因为:首先,法律没有对双倍工资差额部分按月计算仲裁效做明确规定,如果将第1个月至第11个月的期间按单元逐月计算 ...
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一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应 时,用人单位解除、终止劳动合同,劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的,应予支持。因综合计算周期尚未届满,用人单位未支付劳动者加班加点工资,不属于《 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -
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