评估、论证、招投标的时间除外。第六条各相关部门简化内部工作程序和环节，缩短办理时限，提高工作效率。对企业申请事项只需进行形式要件审查的，部门应当充分授权 各种接待、广告、公示等费用，不得强行要求企业征订报刊杂志。禁止机关、事业单位及其工作人员利用职权和工作之便到企业报销费用。第八章行政监督第二十五条 ...
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与森六塑件公司一并告上法庭，要求赔偿40万元并赔礼道歉。 如此看来，受到侮辱且失去工作的王女士实现了其0.75%的诉讼请求。 那么，这3000元够王女士支付未获支持 角度考虑，王女士输了官司。 在我看来，横山宏明作为王女士的上司，其利用职务之便，在长达4个月的时间里违背王女士意志，对其进行猥亵，王女士 ...
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。布图设计专有权的保护期为10年，自布图设计登记申请之日或者在世界任何地方首次投入商业利用之日起计算，以较前日期为准。 6、关于植物新品种。 也设有自我检查制度，随时实施内部检查并指导员工养成自我管理的习惯。技术秘密在传输过程中，都采取秘密传输的，其保密制度非常严谨实用，值得每个企业去借鉴。 7、处理 ...
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劳工于上开假期内，雇主亦无调派其工作之权利，故只要劳工临时兼差，在不影响其劳动契约之履行及正常生活之原则下，并无不可。 [33]其次，劳动规章制度 规制的法律效力。因此，其效力要高于劳动合同。劳动规章制度是针对所有员工、具有普遍效力的企业内部行为规范，而劳动合同是双方当事人的特殊约定，仅对个别劳动者和 ...
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交易法修正时，针对此种情形，参考美国立法例增订第157条，明文禁止此种利用内部消息买卖公司股票之行为。[3]其后再经数度修正后，该条现行文字为： 下列各 消息买卖股票以图私利。在本案，该地区法院明白地适用私取理论，将涉案之印刷公司员工与经纪商，以违反1934年证券交易法第10条b项及规则10b-5法办 ...
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有矛盾，不能自圆其说，故不予采信。因此，LJ公司主张翁某利用在LJ公司工作的职务之便非法窃取LJ公司讼争专有技术，后用于WH公司承揽的废水处理工程，构成 的巡逻、维护，安装电子监控报警设备等。最后，要经常对企业内部的涉密人员进行泄密风险教育，告知员工企业对于商业秘密及重点区域的管理规定，以及因其故意或 ...
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手册”没有经过民主程序制定，或企业没有足够证据证明已经公示员工，此时才知道《员工手册》原来无效。 2、中国传统的法律顾问工作往往流于形式，由于律师没有具体 ），房地产管理领域：房地产侵权和被侵权的法律风险；房地产权属争议；房地产的利用；房地产转让；权证管理制度 9），业务外包方面：外包合同；资信调查； ...
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关联企业之蓝本。该法在总则部分第15条 至第19条对关联企业作了规定，第三编第300条至第318条又针对关联企 业的债权人以及企业内部少数股东 适用法人人格否认的 行为实则包括两类，除却上述股东利用公司法人格规避法律义务和契约义务 的行为之外，另一类行为便是公司法人格的形骸化。①在公司法人格形骸化 的 ...
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其实益为何，难以理解[61]。 公营事业在本质上包括有进行企业活动的人的要素（员工），以及提供企业活动之物的要素（厂房、设备），将两者结合方能构成 5.组织弹性化：组织法制应为特殊情事的组织需求预留弹性，有关「行政院」的内部组织更应完全授权「行政院」自行规划设置。 依「行政院」组织改造委员会[67]的 ...
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社会责任的报告及内部控制自我评估报告披露工作的通知》，2008年6月25日山西省工业经济联合会与9家全省性行业协会联合发布《山西省工业企业社会责任指南》 ，应当根据需要安排适当数额用于支持中小企业实施清洁生产。 [43]第35条：对利用废物生产产品的和从废物中回收原料的，税务机关按照国家有关规定，减征 ...
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