支付半个月工资的经济补偿。故被诉人应向申诉人支付解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。劳动仲裁案例2案情：范某原系某广告公司职工，双方签有 中约定“乙方(范某)在合同期内和以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务，否则给甲方(某广告公司)造成损失，完全由 ...
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其中的判案理念值得称赞。同时，该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同 重大事项时，应当经过民主表决、协商和公示程序。那么，本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同的 ...
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银行承担五成责任。从最近两年出现的案例来看，许多案件判银行承担全部责任，银行责任大有扩张之趋势。为定位分析此类案件的民事责任，妥善解决此类纠纷， 在于银行卡的真伪。银行卡是储户和银行之间储蓄合同的有效凭证，银行作为储蓄凭证的发证机构，也是经营存贷储蓄业务的金融企业，掌握或应当掌握银行卡的制作技术和加密 ...
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难透彻理解。 现找到一个例子，我却没有能力进行分析，请高手根据这个案例进行分析。谢！ 翰云公司是一家化工企业，其原材料需要从国外进口。2005年11月， 月美元利率为6%，2006年5月，美元利率8%时，到期利率上升了，根据远期合同又怎样结算？2006年5月，美元利率4%时，利率下降了，根据远期合约又 ...
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。 2013年庄荣华律师代理的一起【河南省】在宁案发重大刑事案件被南京刑事律师庄荣华成功辩护为缓刑的优秀成功案例。 //www.law511.com/a/lihunzhidaoanli/youshicaichan/93.html 若您有故意伤害案或其他刑事辩护的咨询或委托需求可与庄荣华律师 ...
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接受公司既定的薪资制度，公司依据薪资制度支付工资，这是一种契约行为；从案例本身来看，这个契约事实上是双方业已执行了的。如果一方单独改变了这种既定的默契 工资减半考核补齐的方法降低人工成本。这显然不是明智之举。从公司的角度来分析，其实完全可以不这样鲁莽操作。如果认为员工薪资真的过高或公司真的困难而无力 ...
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是对各种付款要求，多问几个为什么，必要时可用法律合同来保障自己的利益。合作诈骗：馅饼，其实是陷阱案例：李先生开了一家公司，专门从事代理业务，原本 与传统的交易方式相比，风险更大。一些不法分子正是利用高科技来移花接木，借用正规企业的名号行骗，不少创业者由于不熟悉电子商务的运作模式和特点而上当受骗。其实， ...
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对各种付款要求，多问几个为什么，必要时可用法律合同来保障自己的利益。合作诈骗：馅饼，其实是陷阱案例李先生开了一家公司，专门从事代理业务，原本以为 与传统的交易方式相比，风险更大。一些不法分子正是利用高科技来移花接木，借用正规企业的名号行骗，不少创业者由于不熟悉电子商务的运作模式和特点而上当受骗。其实， ...
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劳动者主张双倍工资案例一、主要案情2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初 倍工资请求，理由是，区劳动和社会保险局日常巡查显示公司与员工有签订劳动合同，并且梁某作为企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》对公司与员工签订劳动合同的 ...
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1993年4月13日在工商局注册登记为大连碧海船务公司（简称“碧海船务公司”），为企业法人。原碧海旅游公司发生的有关货运、租船等业务的债权债务，由大连碧海 船舶经纪人。我方没有撤船，撤船是天津远洋进行的，因此我方不应承当赔偿责任。 对于这种案例应该如何分析，针对其中合同是否部分不生效呢？请进行细致分析...
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