提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位 以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再 ...
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提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位 以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再 ...
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等证据，而不是用人单位自己出具的；用人单位还应保留劳动者在服务期内违约解除劳动合同的证据。（2）专项培训费用的范围一般可包括培训费、差旅费、住宿费等。 处以二千元至五千元的罚款。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十八条规定“企业不按规定缴纳养老保险费的，市社保机构应发出追缴通知书，企业须 ...
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和安置费等问题的处理意见》(云劳社[2004]48号)的规定，企业只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉 、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系 ...
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处工作10年以上，符合与被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点，原审法院认为，据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机读档案登记资料的反映，南海金舵陶瓷厂 6个月工资的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七十三条对 ...
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和安置费等问题的处理意见》(云劳社[2004]48号)的规定，企业只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉 、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系 ...
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达公司以莫须有的借口解除双方的劳动合同，于2005年6月28日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康思达公司支付经济补偿金162000元，交出社保卡。佛山市劳动争议 行为，显然严重违反了企业财务管理制度。同时，谭顺基未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时止， ...
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担任电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司 导致仲裁时效中断或者中止的情形。原告在与用人单位解除劳动关系之时就应当对工资福利的支付情况、社保的缴纳情况进行了解与核实，其推说于2009年 ...
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劳动关系的变更。被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》上签名后，一直拒绝解除劳动合同，签订新劳动合同，但仍在钻石公司工作(原岗位)。最终，钻石公司要求 ：本案是因上诉人与被上诉人之间就变更劳动合同双方未能达成一致意见导致解除劳动合同引发的劳动合同纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期 ...
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