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完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》(国发[1989]25号)和劳动部、财政部、国家计委关于《国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法》的通知(劳薪字[89]40号)文件 工效总挂钩方案和清算表必须真实。如查出瞒报、超报经济效益指标和实际提取工资总额,以及乱挤乱摊成本的,要将瞒报或超报以及乱挤成本 ...
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套改方法的报告》(国企报字(1991)第024号)收悉。经研究,现就有关问题函复如下:一、同意你公司执行大型联合企业工资标准。你公司干部和工人分别执行劳动部劳薪字(1991)32号文件《关于调整企业职工工资标准的通知》中《国营大中型企业干部工资标准表》中第一种工资标准 ...
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的报告》(国企报字〔1991〕第024号)收悉。经研究,现就有关问题函复如下:一、同意你公司执行大型联合企业工资标准。你公司干部和工人分别执行劳动部劳薪字〔1991〕32号文件《关于调整企业职工工资标准的通知》中《国营大中型企业干部工资标准表》中第一种工资标准和 ...
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政策支持。 (五)1999年工效挂钩基数的调整,暂按铁道部《关于发布<铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法>的通知》(铁劳〔1998〕11号)有关规定 5.部定奖励办法规定的各项奖金; 6.按部(92)铁劳字521号文件规定应提取的各种提成奖。 第九条 国家实行重大经济改革或遇有特大自然灾害等 ...
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实施办法和清算工作原则上按照市劳动保障局、市财政局《关于继续做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(温劳社劳薪(2008)180号 《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布浙江省2009年度企业工资指导线的通知》(浙人社发[2009]139号)文件精神,对2009年工效挂钩清算后,当年人均应 ...
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税务局、各分局,各区、县劳动局:为了进一步加强集体企业工资管理,改进和完善集体企业“工效挂钩”办法,逐 步规范企业税前工资扣除标准,经充分调查研究后现决定:一、 .核定两个基数的原则,按照市劳动局、市财政局、市国资局、市地税局京劳 资发[1997]65号文件第三、第四条规定的办法核定。3.核定时企业需 ...
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年起,当年的《境外企业劳动工资统计表》于次年3月底前分别报市劳动局、市财政局。 二、为推动境外企业工资制度改革工作的开展,境外企业国内投资单位的主管部门,根据京劳资发(1995)356号文件精神,抓紧研究制定境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案,于 ...
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财政局、审计局:.现将劳动部、财政部、审计署劳部发〔1995〕218号文件《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(以下简称《通知》)转发 收入等情况进行一次自查,并将自查情况于次年1月15日前上报主管部门,企业主管部门复查后于2月15日前将结果汇总上报市劳动局、市财政局、市审计局( ...
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补差工资列支问题1.计划外用工、临时工工资支出,必须按京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即:“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的 调节税、能源基金、预算调节基金的基数,结余不足的,在下一年企业工资基金中列支。2.企业挂钩时没有使用计划外用工和临时工,后因生产需要报经市劳动局、 ...
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根据国办发(2006)91号文件精神,拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工 职责,督促用人单位解决欠薪问题;充分发挥法律援助中心作用,积极帮助劳动者追讨工资;推动工会组织建设,发挥工会协调劳动关系预警机制作用,及时发现问题协调处理 ...
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