试行管理工作由市国资委负责组织实施。第二章 年薪的构成及确定第六条企业负责人年薪(以下简称年薪)包括基本年薪、绩效年薪和奖励年薪。年薪=(基本年薪+绩效年薪 社会保险费率和安全生产率等五项组成。(二)绩效年薪以基本年薪为基数，以企业实际完成的各项经营业绩指标按规定的比例系数计算确定。(三)计算公式为： ...
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代表签订经营业绩责任书，经营业绩考核按照经营业绩责任书的约定进行。第六条 企业负责人经营业绩考核，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相 。第六章 奖惩第二十一条 市国资委依据年度和任期经营业绩考核结果，对企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表提出具体考核奖惩意见，报市政府研究同意后组织 ...
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以及其他工资性收入。 四、实行经营业绩考核的企业，企业负责人年度收入按《市人民政府办公厅关于转发市人民政府国有资产监督管理委员会〈贵阳市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核实施意见(试行)〉的通知》(筑府办发[2005]122号)的规定由市国资委根据考核结果确定。 五、未参加经营业绩考核的企业，企业 ...
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不参加集中培训，允许自学；具有高级技术职称或具有大专以上劳动保护专业文凭的企业负责人可参加函授培训，但不论采取何种学习、培训方式、必须参加统一组织的 ；(二)安全生产管理知识；(三)事故处理及伤亡事故管理知识。第十一条企业负责人安全生产管理任职资格定期审核包括下列内容：(一)安全生产方针、法规、标准的 ...
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根据有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业负责人以及下列人员的安全管理责任追究：（一）＂三来一补＂项目中实际负责加工生产的法定代表人（以下简称＂三来一补＂项目负责人）；（二）出租物业给他人从事生产经营活动的私人业主。第三条本办法所称企业 ...
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暂行办法第一条为进一步加强建筑施工现场质量安全管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）要求和有关法规规定，制定本办法 87号）的规定。第八条工程项目出现险情或发现重大隐患时，建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。 ...
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贾天金，河南国基律师事务所律师。上诉人郭海江与被上诉人李建平变更企业负责人协议、借款纠纷一案，李建平于2007年12月19日向河南省林州市人民法院 次庭审时的自相矛盾的陈述，结合出庭证人石某某的证言，应认定豫E60093面包车属企业固定资产，依据协议约定应归郭海江所有，该面包车自2003年以来一直被李 ...
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企业质量管理第一责任人的职责，每年与之签订质量管理责任书；明确企业负责人、质量管理负责人的质量管理责任及质量管理工作要求；并宣传《医疗器械监督管理条例》等 12月，例会的主要内容是:宣传医疗器械有关法律法规，通报医疗器械监管的有关情况，企业代表典型发言，座谈，整理经验交流材料汇编。具体时间另行通知。对 ...
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的十七大关于深化收入分配制度改革的要求和党的十六届六中全会关于“规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入合理比例”的精神，进一步树立“业绩升、薪酬 建立完善的“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的薪酬管理机制，逐步构建企业负责人薪酬水平与经济效益、业绩考核密切联系、适度增长，并与职工收入分配关系 ...
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针对性地开展培训工作。培训应分级、分类进行，如省级负责食品添加剂、保健食品生产企业负责人的培训工作；县级以上卫生行政部门则按照食品生产、经营、餐饮业等行业分类 卫生管理规定》及《学生集体用餐卫生监督办法》等有关规定。(二)食品生产企业应按照危险性管理的原则，重点开展对乳制品、冷饮食品、熟肉制品、糕点、 ...
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