合理合法退休手续，没有新的文件出台。又于12月21日强压按55岁退休。 企业这种单方面撕毁退休手续行为。是违背了劳动法第十六条.二十六条之规定，同事也违背了中华人民共和国经济合同法第一张，六张等规定。企业这种做法，给我们这批退休老工人造成严重的经济损失和精神压力，这批近七十岁的老人跟 ...
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我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。...
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请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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一年？现在看到各地教师公招简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以 都是本科以上，那么各地教育部门凭什么规定试用期一年，是否违法？当然，或许教育局也和企业一样，你愿意来就试用一年，就要你，不愿意试用一年，你可以不干， ...
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实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资 ...
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1、本人按照劳动合同提前1个月递交辞职申请，但企业在我递交辞职后两周通知我即日办理辞职，企业说法是说我本人已无任务分配无需再来上班；2、本人在办理 并没有对我们业务人员进行过考勤管理，而且主管领导曾多次告知我们可以不用来公司上下班打卡；针对上述情况，我可否向劳动保障部门投诉申请企业补偿我所扣的款项。...
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本人原先在国有电力企业工作，改革后单位性质变更为集体企业，用人单位对我们解释我们国有企业的身份不变，继续干就行了。但2013年年底把我调整到风电场工作，并答应到风电场工作实行 ...
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1.我单位没有员工投诉，劳动部门能主动罚我单位吗？ 2.如果能罚我单位，我单位是外省企业，劳动监察部门掌握的也是外省的考勤和工资单，北京劳动部门能罚外地企业吗？（前提是第一个问题成立） 3.如果能罚外地企业，我单位是不是可以直接让在外地的当地劳动部门罚款，是不是就不用在北京接受处罚了？（前提 ...
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你好，本人所处一美资企业，该企业工作时间不稳定，忙季每年约8个月，闲季约4个月（可以在家休息，有工资）。但是 ...
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我在一上市国企已经工作16年，签订的劳动合同是无固定期限，管理岗位。现竞聘后要求我从事工人岗位，算不算违反合同？我要是要求赔偿，赔偿金额怎么计算，我改怎么索要赔偿呢...
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