工伤基准法的救济，并且这应该是法律规定的义务。无论“本单位”有没有参加社会保险。没有参加工伤保险的，实行“劳工补偿”；参加的，实行“社会保险待遇给付”。其 ，从而导致销售量锐减，产出和就业就会下降。而失业的增加会导致工人实际工资下降。也就是说最终单位缴纳的那部分税费也基本上由劳动者负担了。这样工伤的 ...
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中，带有一定的必然性。但是，依照我国《保险法》第11条第2款的规定：除法律、行政法规规定必须保险的以外，保险公司和其他单位不得强制他人订立保险合同 的道德风险是明显的，它导致了交通事故的发生。无论这些举措带来多少益处，机动车保险以及无过错责任对交通事故的负面影响是显而易见的。 我们认为，强制责任保险在 ...
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企业的全部职工，外商投资企业、华侨和台港澳商投资企业的中方职工以及城镇个体工商户。 二、企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过本企业职工工资总额的20％(包括划入 机关单位之间调动的，在机关单位没有实行个人帐户前，只转移1996年1月1日以后个人缴费部分。 十一、建立基本养老保险个人帐户对帐制度，各地于 ...
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：契税征收机关为各级财政机关。(6)《中华人民共和国失业保险条例》(国务院令第258号)第十一条：失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金 资产监督管理委员会、财政部令第3号)第三十七条：政企尚未分开的单位以及其他单位所持有的企业国有产权转让，由主管财政部门批准，具体比照本办法执行 ...
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对全市各级各类再就业服务中心进行业务指导，并负责对没有成立再就业服务中心的国有企业下岗员工的管理，以及负责市级再就业基金的管理。再就业服务中心基本任务 ，第三年按100％发放。进一步完善社会保障体系。要不断扩大养老、医疗、失业保险的参保覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除员工 ...
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对全市各级各类再就业服务中心进行业务指导，并负责对没有成立再就业服务中心的国有企业下岗员工的管理，以及负责市级再就业基金的管理。再就业服务中心基本任务 ，第三年按100％发放。进一步完善社会保障体系。要不断扩大养老、医疗、失业保险的参保覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除员工 ...
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任何用人单位和劳动者均不得以任何理由和借口拒绝参加。今年，我市要把城镇各类企业，包括私营企业、个体工商户的从业人员全部纳入基本养老保险范围。目前还没有参加 不论采取何种形式改制，都必须依法参加基本养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费凡与企业保留劳动关系的下岗人员，以及停薪留职、请长假、外借、外聘等人员 ...
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万人，为维护社会稳定，促进企业改革和经济发展，发挥了重要作用。但是，由于全省医疗保险制度改革起步较晚，各地进展还不够平衡。部分单独统筹的县（市 启动这项改革，特别是困难地区和困难单位职工参保的问题以及特困群体的医疗保障问题还没有解决，医疗保险覆盖范围较窄；医疗保险的管理工作还不够规范。为了进一步推进 ...
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。 【徐律师提醒】 本案中黄女士系失业人员，其与公司建立的是劳动关系，而实践中我们经常碰到诸如协保人员，内退人员，退休人员以及停薪留职人员等在新单位就职 或边缘劳动关系。这类人员所就职的单位是否为员工缴纳社会保险费，可根据双方的约定，目前法律对招用此类员工的单位没有强制性规定。读者朋友应当予以区别。 ...
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的该规章制度已经实际损害了劳动者的合法权益。如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但是并没有实际执行，没有实际损害劳动者的合法权益，劳动者也不能单方解除 上述几类情形归纳为以下18种具体情况。希望这种罗列式的表述对用人单位和劳动者以及法律适用人士在处理经济补偿方面能有所指引。这18种情况是： 1 ...
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