常委会第十一次会议第三次审议了《中华人民共和国侵权责任法(草案)》。现将《中华人民共和国侵权责任法(草案)》在中国人大网公布，向社会公开征集意见。社会 酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。 第三十四条用人单位的工作人员在工作过程中造成他人 ...
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泾川县人民法院判处刑罚。原告高某某、案外人秦某某、樵某某身为高速路管理站的工作人员，违反高速公路强制性管理规定，私自开启高速公路封口，让他人非法进入高速公路，造成 职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任”的规定及《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行任务 ...
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2010年度河南省农村居民人均纯收入为5523.73元/全年（15.13元/天），河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。本院认为：原告张爱敏、第三人赵 的工人，在工作期间，第三人造成原告受伤。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 ...
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的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人 的难题。 2．赔偿标准的确定 根据侵权责任法的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成 ...
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的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人 的难题。 2．赔偿标准的确定 根据侵权责任法的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成 ...
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的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人 的难题。 2．赔偿标准的确定 根据侵权责任法的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成 ...
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时，与劳动者解除劳动合同，将劳动者转给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司派回本单位，以规避无固定期限劳动合同。在司法实践中，这种逆向派遣行为可认定为无效行为 责任，而劳务派遣公司只承担过错责任！ 依据2010年7月1日生效的《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条之规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成 ...
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人、被侵权人到行为人、他人再到用人单位、管理人、组织者、机构，这虽然在不同层面反映了侵权类型化的要求，但加害人、受害人、责任人等核心概念却未得到彰显。[21 过失进行区分，放弃了其制度原本所具有的民事制裁功能，失去了改造人性的某种力量。 考察侵权法的发展，尽管狄骥认为客观责任是其趋势，但他也不认为主观 ...
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保护的立法目的。 3，民用航空器的危险实现与损害之间存在因果关系 侵权法上坚持因果关系原则，责任的承担必须以因果关系的存在为前提。就民用航空器致害责任而言 赔偿责任限额，每公斤为17计算单位；对每名旅客随身携带的物品的赔偿责任限额为332计算单位。但是，对于国内航空运输的责任限额，该法第128条第1款 ...
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民事责任。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损 上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。” 《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务 ...
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