我市的实际情况，提出如下贯彻意见，请认真贯彻执行。一、广州市人事局是市国家公务员培训的综合管理部门。负责拟定培训规章和政策；拟定和组织实施全市培训规划和 印制），报广州市人事局验印。培训证书是公务员参加各类培训和培训成绩的有效证明，培训成绩和鉴定作为其任职、定级和晋升职务的依据之一。六、培训时间：（一 ...
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州司法部人事主管部门根据工作鉴定选拔他们认为最优秀的人选作为晋升人选。其中，市检察院的检察官晋升职务之前，必须到州检察院实习半年，接受考察，合格的才能 见习检察官、到大学进行一次性的讲课。但是，检察人员从事本职工作没有津贴。 德国公务员享有带薪休假的权利。休假时间根据年龄确定，年长的检察官享受的假期较 ...
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或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。这些规定有利于解决市场经济时代公务员个人或者市场化的企业利用国家公共权力以权谋私的问题。在计划经济时代，国家直接投资 实绩的考核制度，以用人唯贤为原则的职务任免和晋升制度，以及公务员的权利和义务、公务员的纪律、公务员培训、交流、回避、申诉控告以及辞职辞退 ...
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国家公务员队伍，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合深圳市实际，现决定对《深圳市国家公务员管理办法》作如下修改：一、第二十七条修改为：年度考核等级分为优秀、称职 继续任现职的；（三）本人要求改任较低职务的；（四）由于其他原因应当降低职务的。公务员降低职务，按晋升职务的批准权限审批。三、第六十五条修改 ...
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强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二) 级别和级别工资档次的考核年限；(三)一年内不得晋升职务；(四)不享受年度考核奖金。第二十条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：( ...
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强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二) 晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)一年内不得晋升职务；(四)不享受年度考核奖金；第十九条 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定 ...
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的，一般降低一个级别。处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，不得享受各种奖金待遇。如本人级别为国家公务员最低级别的，改为记大过处分。． 监察部门举报。人事、监察部门设立举报电话，及时依法处理投诉案件。第十八条国家公务员对涉及本人的行政处理、处分决定不服的，可以按照《中华人民共和国行政监察法》 ...
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，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)同时废止。中共中央组织部、人事部二○○七年一月 级别和级别工资档次的考核年限；(三)一年内不得晋升职务；(四)不享受年度考核奖金；第十九条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定 ...
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知识，科学处理行政和业务工作的实际能力，以及决策、协调、创新能力，达到晋升职务所需的领导管理水平。 任职培训在任职前或在任职见习期内进行， 的教学大纲和教材；审查和认定各省、自治区、直辖市、计划单列市国家税务局直属国家公务员培训施教机构资格；检查、评估各省、自治区、直辖市、计划单列市国家税务局的国家 ...
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公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为任职、定级和晋升职务的重要依据之一。第二章 培训分类第五条 国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和 理论、法律、法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范。公共必修课使用国家人事部制定的教学大纲和编写的教材或使用由省、 ...
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