我们公司的两个办事处合并，公司口头通知我们离职但不给出具裁员通知，我们的合同是跟总公司{广东佛山}签的，还没有到期，工作地点在沈阳，我们该怎么办？...
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我公司在北京。在提起劳动仲裁后，已经开庭。公司在之前的调解期给了我一份有真实解聘日期的解聘通知书复印件。在开庭时，为证明他们没有违法解聘，出具了一份有假日期的解聘通知书原件，由于真实的那份我只有复印件，所以不能作为有力证据。我应该怎样打赢这个仲裁官司呢？...
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11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家 当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。 现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请 ...
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公司单方面解除劳动合同，已经签字到总经理了，但是人事部门却迟迟不给解除劳动合同的通知书，现在是生产部门推辞说我不属于生产部了，叫我找人事部，人事部门开始将我挂号 商量，我现在成了游民了，。。。虽然我已经有足够的证据证明公司给我解除合同违法，但是却迟迟接不到解除劳动合同的通知书，请问我该怎么样维权！！...
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劳动合同，孙某某主动进行了工作交接；4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同；5、收条，证明孙某某对经济补偿金额和协商解除劳动 恢复双方劳动关系问题，某公司主张双方系协商一致解除劳动合同，但其提供的证据尚不足以证明其主张，且其在仲裁庭审中明确其系以孙某某不胜任工作为由解除劳动 ...
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的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。被告梁某辩称，本人于2007年 由某某上海代表处发放；7、2008年2月9日在广东省茂名市中医院的就诊记录，证明春节期间2天通宵加班，精神恍惚；8、31份录音资料，梁某表示， ...
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（2009）文字第07号]、 7月1日[引进（2009）文字第08号]，以证明文号系按时间顺序排列的，而被告提供的[引进（2009）文字第11号]落款时间 二次旷工或一次旷工在5天以上，属于严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司有权解除劳动合同，不给任何补贴、补偿。原告担任总经理助理兼工程部经理，合同 ...
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认定之前，并没有证据证明，李兰为无民事行为能力人，也就无须他人代其行使民事行为。而且，李兰也没有授权其父亲李鲁，与公司签署解除劳动合同的协议。因此，李 期满履行劳动合同期间患了精神病的，在医疗期内用人单位是不能解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的， ...
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向公司提交了其毕业于Y大学材料工程系的学历证明，并与公司签订了期限为2003年3月1日至同年12月31日的劳动合同。此后双方每年续签一份期限为一年的 ，故X公司主张王某欺诈的理由不能成立，X某公司与其解除劳动合同系违法解除，遂判决X某公司支付王某违法解除劳动合同补偿金。 一审判决后，X某公司不服，上诉 ...
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辞退，并且没有给胡小姐任何经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金 举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。8.规定用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的 ...
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