三天是法定节假日，酒吧不让休息，直至2月12日凌晨两点下班时，主管才通知我们被开除了。 考勤方式：领班每日在本子上给我们登记，没有打卡。 休假方式：每个月 全额拿到属于我的这一个月十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常上班 ...
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让干了，可不可以要求补偿金。 干到3月1日老板让拿了最后一个月工资就不让干了，都是口头说的，而且公司很不正规，没有签过劳动合同，只交了最后2012 维护我的权益？ 该怎么做？ 证据方面 有可能只能拿到以前同事的证词 而且公司打卡都收起来了也不给如果主张 没签劳动合同而要求赔偿工作年限工资的 是不是有点 ...
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没社保，但在进来时签了2份合同(2份合同都由此公司的人事部收走，我自己没合同在手里)，且上下班也不用打卡，如果我去劳动局告的话，手里没证据可以嘛？ 3、此 月，请问这样合法吗？ 4、我上个月交辞职书了，这个月都到期了，可是公司说招不到人，不让我走，怎么办啊？且要压一个月的工资，每月月底才发上个月的工资 ...
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他说干三个月以上算长期可以辞职，我昨天跟经理以工资太低不签劳动合同和交通不方便为由提出辞职他不批准，也不让我走，非要我干到春节前，在这上班我每个月都 在这上班没有工作牌没有上班打卡记录，我没有劳动合同，发工资他直接给的现金没给我工资条倒是给我签了字，但是网上有我发布的几千条的推广公司产品的信息都有我的 ...
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物流公司找我要了500快物流费，现在要600快的托费，又不让我当面付，又要我打到卡上面，算不算诈骗...
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5月14日辞职，其间就5月12日休息了一天，共上了7天班。走时公司竟然说试用期内由于个人单方面提出的辞职是没有工资的。当时面试官（招生部负责人电话为 的规章制度，试用期内更没有签订任何的合同，到5月9日下午公司才让前台给新到的员工录指纹，5月10日才正式打卡。此公司存在严重的问题！...
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不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式 任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天，提出 ...
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不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞 ...
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的，与4月28号离职。当时交接的时候发公司的资料什么都给公司了，没有保留，而且公司一没签劳动合同，二不记考勤打卡，三也木发工作服。当时交接完之后老板 一个月的时候再打电话结果就一直正在通话中……被设置拉入黑名单了。今天去公司的时候老板直接说不给，让我去告，当时我有录音。但是我怎么样才能要到我的工资的呢 ...
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经过公司面试后，公司叫第二天来上班，然后也不给设置打卡指纹，经理说他有记录，然后就让我按照他的要求工作，也不给签订任何合同，说之后再签，结果工作10几天之后，他说你不合适公司的工作，叫明天不用来上班了，也没有工资，就这样在那个地方白白的工作10多天，交通费伙食费都是自己 ...
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