各生源基地县(市)招收符合条件的学员,实行“订单式培训”,即外派海员经营公司与招选上的学员签订培训外派协议,明确各自的权利、责任和义务,并联系好省内相应 的组织工作,及时收集并提供生源情况和资料,组织适当数量、符合要求的人员供外派海员经营公司挑选,经挑选录用的学员按规定需要办理有关手续和划转关系的,要 ...
//www.110.com/fagui/law_100129.html -了解详情
约846 000KD（科威特第纳尔），最终合同额按实际完施量计算。1995年9月4日，有色金属公司与徐州国外公司签订《劳务承包协议》，约定甲方（即有色金属公司 （共49页），还有部分248项目经理部给工作人员签发的工作鉴定共3份，证明：1、徐州海外公司与徐州国外公司签订的承包合同是有效的，并且徐州海外 ...
//www.110.com/panli/panli_285022.html -了解详情
人民法院经审理后认为：本案争议焦点在于：一、原告是否属于系争章程所规定的离职人员，其是否适用系争章程；二、系争章程的内容是否违反法律强制性规定，其 强制性纠正失衡的大小股东利益，但其不构成对公司与股东自愿达成股权回购协议的限制。因此，涉诉章程修正案关于公司回购股权的约定，不违反公司法第75条关于异议 ...
//www.110.com/ziliao/article-273898.html -了解详情
公司工作。2005年12月30日，××公司与××中心签订了《劳务派遣服务协议书》，由××中心向××公司派遣人员为××公司提供销售服务。李××自2006年6月开始以 争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成 ...
//www.110.com/panli/panli_27267265.html -了解详情
是海峰公司职工，其保证行为不能代表海峰公司及泰泥项目部，其行为与公司无关，且协议附件二、三中没有约定海峰公司承担责任；二、原告佘军礼的损害后果与海 系海峰公司派遣的劳务人员。综上，应驳回原告佘军礼对中国五建的诉讼请求。经审理查明：2009年4月初，原告佘军礼外派赴泰国执行泰国暹罗KW水泥生产线配套余热 ...
//www.110.com/panli/panli_1005407.html -了解详情
工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各部门 达到规定服务年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二年 ...
//www.110.com/fagui/law_24821.html -了解详情
、洛阳市新安县人法院、洛阳市中级人民法院判决书及汇款单复印件：证实在施工过程中施工人员刘X申摔伤，洛阳市中级人民法院判决中国建筑第三工程局承担连带赔偿责任，并由 建管处、招标办所提取的中国建筑第三工程局与濮阳市物华房地产公司所签的建设工程施工合同补充协议上乙方所盖的 “中国建筑第三工程局”印章、法人熊 ...
//www.110.com/panli/panli_39724137.html -了解详情
道路交叉口，天津汽车工业无锡销售有限公司”。该通知载明：“我司于2009年2月10日外派您至天津汽车工业无锡销售有限公司工作，劳资关系仍属我司。现我司因工作 吴荣南的诉讼请求。一审判决后，吴荣南不服，提起上诉称，其是经新纪元公司与天汽无锡公司协商后借调至天汽无锡公司工作的，其并没有收到新纪元公司要求其 ...
//www.110.com/panli/panli_19021133.html -了解详情
劳动合同续订记录。证明在2005年1月1日之前，原告即与B人力资源有限公司签订劳动合同，原告是该公司外派的劳务工。2、劳务合同。证明原告于2007年12月 建立劳动关系，签订劳动合同，B人力资源公司按时为某分公司使用的劳务人员办理招、退工手续，按月缴纳社会保险费。协议期限自2006年1月1日至同年12 ...
//www.110.com/panli/panli_2891836.html -了解详情
劳动关系的凭证中并无“人事档案”一项，也就是说，在公司名义下管理下的人事档案的存在，并不能说明这些人员与公司存在劳动关系。（二）2004年3月至2007 B任何变更劳动合同的书面通知，双方从未签订任何变更劳动合同的书面协议，办理相关手续。B公司与A公司都是独立的法人，都有资格对劳动者进行聘任、使用。马 ...
//www.110.com/ziliao/article-344757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务