公司没有给员工上公积金，员工因此辞职。问《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规？如果行政法规，那么是属于强制性规定的吗？...
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我受雇于一家连锁经营店做导购员，在6天前向公司提出了书面辞职申请，按照与公司签订的劳动合同规定“我必须提前三十日以书面形式通知公司”我按照流程提出了辞职，望在 且下月所有保险费用均要本人承担，我不愿意八日后就离职，想按照合同写出的30后再离职，但公司不允许，说我递交了辞职信后决定走的日期就由公司决定。 ...
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你好！我们公司柜台少货，按规定，柜台营业员赔偿，而且营业员也赔钱了，但赔钱后她们集体自动辞职，但是她们又想去公司闹。请教一下，她们写的自动辞职信有效吗？法律会保护公司吗？盼尽快回复。谢谢！...
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进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？...
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年11月辞职，时过数年，原告的请求已大大超过了法律规定的申请仲裁期限。原告原系被告公司职工，但其工作岗位是在锅炉房，而受伤地点在机修车间，受伤时间非工作 在下班时间，不构成工伤。为支持其主张，被告鸿源稀土公司在举证期限内提交了以下证据：1、《公司员工辞职手续表》1份，欲证明原告于2007年11月13日 ...
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登记。另法定代表人还可以变更，但也要依法进行变更登记。 五、充分利用公司章程规定高于法律规定条款（以有限公司为例）。 1、股东会会议 公司法第42条规定“召开 。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再对其 ...
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，使人才成为公司在市场竞争中的主力。第四条 凡本公司员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任用第一条 各级人员的派任，均应依其专业 连续工作期满一年者，发给一个月薪水。以上所称薪水，系以员工最后服务月份之薪水为准。 第七条 员工辞职，应于七天前以书面形式层转部门主管核准。核准辞职后 ...
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。法定代表人张某康，董事长。委托代理人陈玲，律师。委托代理人刘高，汉族，系该公司员工，住长沙市望城区。原告梁某与被告长沙某印务实业有限公司（以下简称某印务 部分，缴费至与梁某劳动合同期满的那一个月即2011年3月，某印务公司已按法律规定在合同期内履行了为梁某缴纳社会保险费的义务，故对梁某提出的要求某印 ...
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该存折不是原告单位发放；对证5有异议，不能证明周淑晓是美的公司员工，2007年8月份该公司还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。本院根据周淑晓的 不服，向本院起诉。又查明：周淑晓自2007年12月到美的公司工作后，美的公司没有按法律规定和合同约定给周淑晓办理各项社会保险。2008年周淑晓在美的公司 ...
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无须支付申请人经济补偿金。就申请人提出的第三项仲裁请求，为保障被申请人单位员工的基本利益，被申请人已委托异地供应商依法与申请人建立劳动关系且签订了书面劳动 月1日至2009年3月23日期间，与申请人建立劳动关系的派遣公司未按法律规定与申请人签订劳动合同，其应当向申请人支付二倍工资的差额8965.50元 ...
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