公司如何处理工伤员工 -全站搜索

员工上下班途中工伤，已通过法律途径得到肇事方赔偿，现又要求公司赔偿，我公司如何处理？...

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事故赔偿。工伤处理程序存在哪些不合理性，如何进行完善？本文试图结合案例进行解读。案例： 2003年4月23日17时30分许，A公司员工B下班后间内未能取消劳动争议仲裁程序的情况下，建议修改《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，提高劳动争议仲裁委员会仲裁员的准入条件，规定劳动争议仲裁委员会由仲裁员 ...

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葛磊律师解读“企业在劳动维权中的常见问题和处理方法

4）有关物证如物品财产损坏之证据；（5）有关摄像监控资料；（6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工领取工资时签字确认。问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险作为补充。但是一定要注意一点 ...

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达到退休年龄的离奇工伤案件分析

一个简单的分析，如有偏颇，欢迎批评指正。 1、张某与公司之间劳动关系是否已经终止？公司解除行为如何定性？这个问题其实并不简单，在本案中至关重要，直接决定整个是劳动关系，不是劳动关系，则不能认定为工伤的。员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除 ...

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交通事故与工伤双赔偿

责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加工伤体系尚待真正完善的法律环境下，在因第三人侵权而导致的工伤事故中，如何处理侵权损害赔偿与工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方，《解释》 ...

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交通事故与工伤双赔偿

责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加工伤体系尚待真正完善的法律环境下，在因第三人侵权而导致的工伤事故中，如何处理侵权损害赔偿与工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方，《解释》 ...

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辽宁朝阳县尹先生三级工伤案仲裁代理词

津贴差额应一次性支付。3、司法判例二则供仲裁员裁决时参考：A、不按员工工资投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤 ...

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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理工伤保险行政纠纷，统一司法尺度，最高人民法院于2007年的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 -（一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司 ...

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职工早退逛超市遭遇交通事故也可以认定为工伤案

三是通知一份，证明其单位已对为顾丹妮工伤材料盖章的经办人进行了处理。市人社局辩称：包装材料公司于2012年1月6日向本局提交工伤认定、郑某身份证复印件、常住人口登记卡、营业执照、全日制劳动合同书、丹阳大统华购物中心员工考勤表、道路交通事故认定书、门诊病历、CT中心报告书、事故报告、路线图等材料。 ...

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工伤保险条例全文律师最新解读（2014）

出现：职工出境工作发生人身伤亡事故，按照当地法律规定不属于工伤，而按照中国法律属于工伤，如何处理？答：原则上按照当地法律办理。如果显失公平，则博奥假肢医疗用品开发有限公司、德林义肢康复器材（成都）有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤 ...

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