原来的办公地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是 偏僻（办公地点没有网络，没有空调条件很艰苦）。也就是说，3个月的时间办公地址连续搬迁2次，均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。 ...
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一名职员，2012年3月1日上班，签订的合同是两年，办公地址在沙井星际大厦的楼上。后来公司在2013年6月5日，发布了一封邮件，要求我们6月7日 ，难道就一点办法都没有？国家的法律就没有办法制裁这样的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除 ...
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坡区搬迁至大渡口区，合同地址是重庆，27日第一次发布搬迁通知，搬迁通知中没有关于不去新厂区解决方案，公司提供指定位置交通车，免费宿舍，次月6日 1200，实际拿到手3500，保险是按1550缴纳是否违法？如违法我该如何维权 3.公司签订劳动合同工资为1200，其他项目未列在合同内，未通知我的情况下进行 ...
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公司从A城市搬迁到B城市，公司地址已经和注册地址不符。搬迁之前通过公司的哄骗到了B城市工作近1年了，之前有些员工拒绝随公司到B城市工作，就告公司，公司起诉再告，将近一年时间法院强制执行公司必须赔偿员工，那我们目前留在公司工作的员工现在再告公司的话还有机会得到公司赔偿吗？...
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公司将从浦东北蔡搬迁只嘉定黄渡，地址变更，但是公司不补偿不愿意去新地址上班的同事，是否合理？公司的理由是这个属于上海市内搬迁，另外公司也会提供地铁附近的班车。...
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3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合同到期之前搬迁，而个人不愿前往，是否可以获得N+1经济补偿； 如果公司在合同到期之后搬迁，而我不愿意续签前提是前往青浦工作的劳动合同，是否有相应的经济补偿。...
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私企公司至今工作了8个月，签了1年的合同。现公司要搬迁到北辰区小淀处，我家离新地址很远 交通也很不方便 所以想离职，公司在4月初以口头形式告知员工4月底或5月初要搬迁一事，没有具体的日期也并没有书面通知。且公司有规定员工离职需要提前1个月申请，我也在随后向公司口头提出搬家 ...
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。被派遣到B公司上班，合同约定的上班地点在上海浦东新区外高桥港城路。现B公司要搬迁到上海浦东新区川南奉，距港城路有40公里路程。本人现已怀孕6个多月，如果搬到新地址上班，上下班路程会多出2个多小时。现B公司只是口头通知要搬迁，具体搬迁时间和搬迁细节都没有告知。请问如果我不愿去新地点 ...
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公司由上海市闸北区搬迁到嘉定区，劳务合同签订的是闸北的地址合同有效期至2015年10月，今年开年开始在新地址上班，请问现在不做了可以申请搬迁赔偿吗？...
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公司下个月2号就要搬迁了，今天下午开会公司法律顾问说这种搬迁是无赔偿的，叫我们不要浪费时间，公司主要是跨区搬迁。合同上有明确的详细地址，请问各位律师这种搬迁是否有赔偿？...
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