您好： 我2010年5月末入职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的， 合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1 ...
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，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10 一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班不管多久只支付15元补助，是否可以追讨加班费？ 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否 ...
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案例： 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争 ...
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给买社保，期间没有给签订劳动合同及保密合同。 2.由于是做机票行业负责人当时就说不允许私自把客户带到其他地方购票。 3.在工作期间发现公司没有诚实经营，虚报 如果我再联系她的客人，她会报警。 我想知道我这样是否已经触犯法律了？ 请问公司这样经营是否违法？ 我还有负责人虚报价格所得的盈利金额数（我自己给 ...
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3个月！劳动法有规定，试用期1个月内需和劳动者签立书面合同！但是公司直到现在都没有和我签立劳动合同！是否违法？试用期前3个月；也就是10年12月6号；公司说我 和我签合同！但是公司到了4月份知道我怀孕了之后又不同意和我签订劳动合同！也不批准我以后的产假要求！请问公司是否违法？我该怎么维护自己的利益呢？...
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律师好，期待您的解答，签订劳动合同后，当月公司是否应该为员工办理社保，如果没有办理公司是否违法，能否得到经济赔偿！2012年8月份签订合同，10月份上的社保， 13年1月份缴纳的住房公积金，现在单位以入职三个月可以不办理社保，农村户口必须于书面形式通知公司才给缴纳住房公积金为由不予补偿，这理由成立吗。...
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： 你们好！ 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还没有答复，不知道公司到底是 。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5月已提出合同续签申请（续签合同还没签订），但现在我又提出了 ...
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你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？...
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损失 还是由我们来承担 以前承担也就承担了 现在解散了还让我们承担 而且我们要求签合同 他也不给于签.他也不想缴纳各种税务 就是不给我们签 .我知道不签订劳动合同应给予双倍工资 或者要求赔偿 我想知道他们是不是违法雇佣和违法公司 是否可以告他们...
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培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动合同没有买社保之类的本身他已经违法，现在还拿理由不让走人（其实老板和培训公司老板很熟，要换人去并不难，而且到现在为止只去培训3天时间）。 现在想了解一下如果协商无果去投诉他是否能赢；是不是不仅协议无效，还能就没有签合同的事 ...
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