【案情】 肖某于2008年3月进入某公司从事普工，月均工资2500月左右，双方签订了为期2年的劳动合同，合同期从2008年4月1日至2010年3月 无须支付。在劳动争议处理实践中，有关劳动合同订立的争议，可以分为三类：一是无劳动合同，二是无效劳动合同，三是残缺劳动合同。双倍工资的法律责任仅在无劳动合同 ...
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的门市部经理，主管分公司各门市部的批发、零售工作。我与该食品公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定：食品公司因经营亏损而不能继续经营时，本合同自行解除 的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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1日，原、被告双方签订劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日止；张某某担任副总经理；某某公司的工资分配按照《职工工资 2009年2月病假工资差额人民币470.40元；三、原告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付被告张某某解除劳动合同的赔偿金人民币9,225元；四、原告某某 ...
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式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三个月标准又调整后 2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 ...
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式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三个月标准又调整后 2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 ...
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份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 起向前一年的双倍工资啊我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照以前的，是否只能给我公司应 ...
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原告当前的特殊现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年3月31日双方劳动合同到期终止，原告已经为被告办理退工手续，并向被告邮寄了 ：2008年4月1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2008年4月1日起至2010年3月31日止；被告的工作岗位为网站设计主管， ...
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年5月19日被告至原告处工作，同日，双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2008年5月19日起至2010年5月18日止，其中，试用期一个月（自 之日起七日内支付被告刘XX劳动合同期满终止的经济补偿12,000元；三、原告XX网络公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘XX2009年两天未休年休假折算 ...
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男。委托代理人周XX，上海市XX律师事务所律师。原告XX网络公司诉被告高XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月6日受理后，依法适用简易程序，于2010年7 ：2009年3月1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2009年3月1日起至2011年2月28日止；被告的工作岗位为电销中心经理 ...
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女。委托代理人周XX，上海市XX律师事务所律师。原告XX网络公司诉被告沈X劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月6日受理后，依法适用简易程序，于2010年7 ：2009年6月3日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2009年6月13日起至2011年6月12日止；被告的工作岗位为数据运维经理 ...
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