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权人在Mortgage交易中获得不动产上一定的财产利益,只要设定按揭的财产保持与债权相当的价值,那么,按揭权人就可以获得完全的清偿。在英国论述mortgage方面最权威的著作FisherandLightwood‘sLawofMortgage中也认为:“mortgage是一种由合同创设的担保形式,它 ...
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公司为了节约成本,将我们一批员工裁员,然后让我们与一家劳务派遣公司订立劳动关系,由该公司将我们派遣到原单位工作,薪酬待遇、岗位福利不变。 这是可行的??我们可以获得哪些救济或补偿??工龄如何计算,是继续还是清零重算?? 麻烦您帮我解疑。...
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,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵犯女职工合理的经济补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 违反劳动保护的规定,应承担的责任 裁员必须符合法定的情形;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生困难的; 一般表现为 ...
//www.110.com/ziliao/article-288716.html -了解详情
固定期限劳动合同。 可见,劳动者在与用人单位订立无固定期限劳动合同后,并没有获得“铁饭碗”,劳动者存在《劳动合同法》第39条所规定的过错情形下,用人单位同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有不能胜任工作等情形,或者用人单位裁员的,单位也可以解除劳动合同。 但是用人单位需注意,在裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
于无固定期限劳动合同。 劳动者在与用人单位订立无固定期限劳动合同后,并没有获得“铁饭碗”,劳动者存在《劳动合同法》第39条所规定的过错情形下,用人单位同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有不能胜任工作等情形或用人单位裁员的,用人单位也可以解除劳动合同。但是用人单位需注意,在裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
,在合同到期后阿明提出签订无固定期限劳动合同符合法律规定,应当得到支持。公司提出终止劳动合同不再续订没有法律依据。 在实践中需注意:用人单位与劳动者连续 同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有不能胜任工作等情形或用人单位裁员的,用人单位也可以解除劳动合同。但是用人单位需注意,在裁员时 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
可以终止、劳动者达到享受养老保险待遇条件的终止等等;而劳动者有过错、丧失劳动能力、企业经营困难裁员用人单位都可以单方解除劳动合同。具体分析有以下几个方面可以说明 问题上给用人单位增加更多的负担,对于守法企业来说,是能从这项规定里获得长期利益的。 五、无固定期限的劳动合同并不是社会主义国家才有的制度,更 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
原因劳动合同不能继续履行的、企业经营发生严重困难不得不裁员的,除此之外难以想象还有什么合理、合法的理由令企业可以将平等、自愿、协商一致前提下签订的劳动合同 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。结论是很明显的,包括无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190868.html -了解详情
其进化和发展路径与某些地区奉行的精英加集权模式有所不同。) l非银行住房抵押贷款公司:Fannie Mae在2008年净亏损约600亿美元。 l中国公墓基金的巨大损失: ,一个官员希望存款1000万美元给自己养老。银行破产后,他仅可获得25万美元补偿,用这点钱,他如何应付丧失劳动能力的老年生活?第三, ...
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劳动合同法》,完善有关签订劳动合同程序、合同期限、变更解除合同程序、企业经济性裁员等条款的规定,加大对不签订劳动合同、侵害职工合法权益的处罚力度。这部 劳动合同是农民工维护自身合法权益的有利武器。 在劳动合同中,农民工与用人单位可以对有关事项进行详细而完备的约定,对于劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
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