年1月1日至13日利用我公司职工为其提供劳务造成我公司的业务损失；第2项由于我公司被迫解除了与17名员工的劳动合同，每人按2万元计算损失，共计34 摩托罗拉公司向乙方提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方，同意即日起解除劳动合同。第2 ...
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年1月1日至13日利用我公司职工为其提供劳务造成我公司的业务损失；第2项由于我公司被迫解除了与17名员工的劳动合同，每人按2万元计算损失，共计34 摩托罗拉公司向乙方提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方，同意即日起解除劳动合同。第2 ...
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是以另一家单位名义给魏某缴纳城镇保险费。魏某与杜斯曼公司交涉，杜斯曼公司否认魏某系其员工。魏某先后两次向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，青劳 约定，杜斯曼公司的公章也是事后补盖的，签这份合同是为了交给物业服务社进行管理，填好之后合同上交给主管，魏某自己没有保留，该合同是一个劳务派遣用工合同， ...
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了一定的工作量，有权获得相对应的工程价款。火电公司、华龙公司与长垣公司就本案是劳务合同纠纷还是建设工程合同纠纷产生了争议。由于双方当事人事先未签订书面合同， 工程项目部之间是工程分包关系。尽管该项目部的组成人员中有华龙公司的员工，但不能以此就认定华龙公司与长垣公司之间存在工程分包关系。且迈科瑞公司与华 ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们 公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果合同期没满，A、B公司强制转劳务关系到C公司，让我们签劳务关系转移协议书我们该怎么维权和要补偿！...
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以统一盖章为由 至今也没有把合同给我们员工 进公司半年后 又叫员工续签合同 也是白皮合同 并让员工签一个承诺书内容大概是员工买保险的约定 但没有具体说明买哪几个险种 哪个地区标准 以及需要员工支付的费用 关于买保问题 没有可操作性依据 导致很多员工都没有买保险 现在我已经提出辞职 我想知道我能 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期,现在公司要转为人事外包，让我们先跟派遣公司解除合同，在与公司签新的合同。请问不签行不行，我们应怎样挣取自已的合法权力。...
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在同一家企业工作九年，企业换过好几个公司名称，九年来企业一直让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，合同写明工作岗位（运营管理）工作地点（福州），但薪酬 ？维权地点在哪里？维权时其他要提供什么材料？ 2、劳动合同今年四月份签订为期三年的合同，未到期，但签后公司始终没有发下来，这种做法是否违法？违反了哪条？有 ...
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年，还差15个月。她在现在单位做了8,9年了但是她是劳务工，是由劳务公司和单位签的合同，劳务公司换了好几家了，之前有几年国家没强制要求单位交金的时候我妈妈没交 一个月一个月慢慢交满15个月呢如果另找家单位，单位会继续承担单位部分金吗，还是他们有权说根据国家规定单位不给交，要交也是需要员工自己承担全部呢...
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员工没有和我签劳务合同,而且是什么都没说就走了. 我们是快递公司,如果有罚单什么的都是三个月后由总公司罚下来. 所以我就叫他三个月后来领工资,他就让我准备去劳动局,我想问下 他这样去告我有用吗? 如果有罚款的话 我是不是可以扣出来了补充一下, 因为 ...
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