月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。关于经济补偿金的支付方式，详见另外一篇博客新劳动法经济补偿金 举证责任。注意的是，这里的调整工作岗位无需经过劳动者同意的。 3.调岗要注意合情合理。虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个 ...
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50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份 问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有了，公司有权利调动岗位，现在调我到养护工作岗位，这个岗位没有300元的岗位补贴的，现在的工资每月1500+全勤 ...
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我母亲在一家公司从事“实验室助理”工作。工作表现一直良好。受到领导的看好。由于公司要缩减员工开支。调动我目前的额岗位。从原来的实验室助理位置调动到 保洁岗位。 并强制调动。 现在的情况是。我母亲已经过了退休年龄。而且与公司签订的劳动合同。请问这样的情况。我母亲如何处理这种不合理的安排。 跪求！！！本人 ...
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自己提出辞职，这样是否合法？我是否可以拒绝？是否可以要求赔偿？关于这项条款是否合法？是否会对我拒绝调动工作岗位造成不利？ 公司在新合同更改了2处条款内容后没有向员工告知过。我们在签订合同的时候没有注意到这些细节条款。...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理，是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢！ ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理，是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢！ ...
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我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。 就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗， ...
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我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。 就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗， ...
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公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，...
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请问律师公司员工不服从工作岗位调动：调回原因是，该员工在职期间不胜任现岗位职务，使公司效益下滑，公司决定调回安排工作，请问如果不服从，按自动离职需要赔偿吗？谢谢...
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