支付医疗费，鉴定费。 一审判决结果，五金公司应该支付一次性工伤就业补助金40590元（2706*60%*25个月），无需支付一次性医疗补助金（理由是2011年修正《工伤保险条例》 ： 1，《工伤保险条例》第三十八条规定，“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320190.html -了解详情
，沈女士在职期间工作有中断，不属于“连续工作12个月”，不符合在汇源公司享受带薪年假的条件，因此不同意支付沈女士带薪年假工资。 劳动仲裁支持沈女士的 月平均工资（4205元），一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的深圳上年度职工月平均工资。 若认定为非工伤，按照董苗需要供养的为未成年的儿子和父母（ ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
五十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金，该一次性伤残补助金应按佛山市2003年度职工月平均工资1470元的60%计8个月，共7056元；被告提出与原告解除 强行将人为事故裁定为工伤事故而作出十分错误的仲裁裁定。本公司认为：刘奕科既然不是因喷漆操作需要，在两次庭审中也说不出任何拆除钢支架、木柱 ...
//www.110.com/panli/panli_84925.html -了解详情
责任。鉴于原告喻伟在庭审中明确表示只要求由被告华典公司承担赔偿责任，并不要求其他被告承担责任，是其对自身权利的处分，并无违反法律 16000元(2000元×8个月)，一次性工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告喻伟要求被告支付交通费661.20元的主张，其中超出557.20元交通费的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_20950.html -了解详情
彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了 技巧，再加上死者家属比较通情达理，最后将赔偿额定格在19万元。死者家属能够接受，公司也很满意。如果按照工伤赔偿，一次性工亡这补助金、丧葬费共计达50万余元左右， ...
//www.110.com/ziliao/article-481793.html -了解详情
事实后认为：申请人要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本委予以支持。申请人2006年受伤前12个月的平均工资为600元，但 。法律依据为《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-182546.html -了解详情
元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金53964.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金10792.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金 、原审认定陈中泽的停工留薪期错误。陈中泽的停工留薪期是从2004年4月22日至同年10月12日，该期间应为5 ...
//www.110.com/panli/panli_22737.html -了解详情
支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。针对原告变更为人身损害 月期间并未影响原告的正常收入，因此应当扣除此六个月的误工损失，再根据实际情况酌情支持其误工费5000元；2、关于护理费2651.5元，本院认为， ...
//www.110.com/panli/panli_23906630.html -了解详情
就业补助金合计109806.4元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定 七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-180917.html -了解详情
裁决书，裁决：一、本裁决生效后十日内被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金4812元、一次性工伤医疗补助金4812元、一次性伤残补助金2400元；二、本裁决生效后十日内被诉人支付 所以不能证明王庆峰的伤情需休息十个月，故该项判决不符合实际。3、原判第四项我公司不应支付。原审已认定王庆峰认可和同意双方解除 ...
//www.110.com/panli/panli_169791.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务