高级中学以上学校毕业资格；聘用之雇员须具有国民中学以上毕业之资格。 前三项之人员曾受会务工作管理训练及格者得抵减工作经历一年。 第二项、第三项之人员若同时为 工作人员各职称之薪级、薪点与薪点值之核给依附件五之一及其说明之规定。 第17条 本会会务工作人员支领薪给、考核奖金及不休假奖金以编制内专任者为限 ...
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干部作用的发挥和领导班子功能的增强；疏通大型企业集团、科研院所、高等院校的高级人才与党政机关领导干部之间的交流渠道；制定优惠政策，鼓励党政机关干部到国有和 本企业的人才培养计划，从提升竞争力的战略高度重视经营管理人才的培养工作，舍得投入，舍得派骨干人员参加进修学习。企业经营管理者要清醒地认识自身素质与 ...
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只从地市级以上单位或部门选调。（五）科级以下干部，必须具有公务员身份或参照公务员法管理人员身份，且应当严格控制。（六）应当具有大学本科以上文化程度，身体健康。第 的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。各派出机构具体参照我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第七十二条 工作人员夫妻 ...
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坚持理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、注重实效、科学管理的原则，按照有关规定和要求，根据工作需要和公务员队伍状况，有计划、有针对性地 ，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。具体按我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第九十条 公务员夫妻双方两地分居一年 ...
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十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者 百的工资报酬。 第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 ...
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公司已经支付的21124元，株洲市劳务派遣公司还应支付7041.76元；二、由株洲市劳务派遣公司支付被告刘永兰未休息带薪年休假期间的三倍工资4856.17元； 不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二） ...
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共计13,547.01元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金14,814元；4、支付带薪年休假补偿金11,924.44元；5、支付代通金24,188.05元；6、 已经于2009年7月6日作出提前解散的股东决定，而且，该公司已经于7月2日起要求员工在家等待通知，实际已经不再经营，原告作为公司高级管理人员， ...
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周六和周日单位也要求加班且从未支付过加班费。工作期间，原告也从未享受过带薪年休假，单位也未按照法律规定支付经济补偿金。原告认为被告行为已经严重违法，故 劳动和社会保障局出具批复，同意对被告公司的跟单、营销、司机、值班电工和高级管理人员岗位实行不定时工作制。2008年11月26日，上海市青浦区劳动和社会 ...
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按照本合同第57条第（3）项规定向乙方支付加班工资；（2）乙方依法享受带薪年休假期间应按本合同规定的标准向乙方全额支付工资；（3）乙方因工负伤、 ，至本合同解除或者终止时止； （2）如乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，甲方有权要求乙方履行保密义务至本合同解除或者终止后的 ...
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公司针对刘亚刚的诉请辩称并诉称：按照晨鸣公司的《加班管理制度》的规定，刘亚刚身为中、高级管理人员，先后任职二厂厂长、副厂长、二厂生产办主任 、未足额支付加班工资、擅自变更本人职务、未享受2009-2010年度的带薪年休假待遇为由，以特快专递书面要求晨鸣公司在接到该通知后三日内向刘亚刚支付加班工资、加付 ...
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