争议。 劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动 ，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 同时，2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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我想咨询以下关于劳动合同的事情，事情是这样的：我跟公司签订了一年的劳动合同，合同于今年的2月28号到期，25好的时候我口头跟公司领导说合同 不行，我起诉到法院，胜诉的几率有多大？如果委托律师的话大概要多少钱？胜诉后可以要求赔偿我的误工费和委托律师的所有费用吗？公司按我旷工的理由是我签订了新合同，虽然撕 ...
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劳动合同，2003年1月1日起再签就该签订无固定期限劳动合同，公司在劳动合同到期后没说续签还是不续签，我继续在公司工作，期间我也跟公司表示我愿意跟公司续签无固定期限劳动合同，公司于2013年1月22日找到我，说是不再与我续签合同，请问公司该如何赔偿我？具体条例是哪些？...
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我于6月5日劳动合同到期。可公司到今天还没有通知我签劳动合同。按照劳动合同法。合同到期公司未通知续签与否,劳动合同自动续签。如果公司现在通知我不和我续签合同是不是属于无理由炒我。是不是干一年赔偿2个月工资?如果现在我不续签是不是一年赔一个月工资?...
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公司劳动合同到期‘,公司不在续签劳动合同。公司如何赔偿...
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我在浙江台州，我想咨询一下关于劳动合同法方面的问题。我在目前单位已工作8年，合同今年7月份到期，单位人力资源部10月份才通知我续签合同。今天告诉我说合同续签时间已过， 走人。我想问一下，这种情况，从7月份合同到期日--现在这几个月，我的五险一金是由单位给我交吗？我可以要求单位给我相应的经济赔偿吗？谢谢...
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我司有一个门卫，工龄3年，已到法定退休年龄，5.1日劳动合同到期，现公司不打算与其续签劳动合同。公司方面已经提前一个月（即3月31日）告知其本人，劳动合同不再续签。那么向这样情况，赔偿是肯定不需要的了，但是，公司是否需要给予一定的补偿？如需补偿，那么补偿额度怎么计算，是否是法律硬性规定的？...
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你好，我咨询下关于劳动合同问题。我当初到公司应聘的是销售文员的工作，后来公司裁员，把我调到了生产当品管，没有重新签合同，因为我司工人跟行政人员的待遇，上班时间是不一样的，之前被裁员的同事是有获得赔偿金的，我之前跟公司签订的合同也还没到期。请问我能得到赔偿吗？我能有什么论据跟公司谈吗？...
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员工与公司在签订2次劳动合同到期之后,由于种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问这个说法是否符合 ...
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我去年4月份回老家生小孩，劳动合同到期，到现在还没有签。现在公司要求我签，我如果不想签，能得到公司的赔偿吗？...
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