规定》、《关于进一步深化本市行政审批管理制度改革工作的意见》等法规、规章的规定，为使审批规范、高效、公开，结合本市行政审批工作实际，现就有关申请法律援助等 ）；（二）公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1．依法请求国家赔偿的（《法律援助条例》第十条第一 ...
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的证据。比如你要求单位尽快与你签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要你填写的有关表格、单位借口拖延续订的口头录音或书面证明等等。 三、寻求解决途径 职业病的，由用人单位给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。职工或死亡职工的直系亲属就赔偿数额有争议的，按前述劳动争议的程序办理。对于未及时足额支付劳动报酬 ...
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决策科学化、民主化，建立和完善公众参与、专家论证和政府决定相结合的决策机制，完善重大事项听证制度、公示制度和专家论证制度，努力做到民主协商在决策、实施 执法程序和行为，建立健全行政执法公示、行政执法责任追究、行政复议、行政赔偿等制度，不断提高依法行政水平。全面加强基层民主法治建设，广泛开展法治江苏合格 ...
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：《解释》第2条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知．当事人不服，依法向人民法院起诉 待遇中扣除.二十,关于工伤赔偿中有关费用的承担问题在工伤赔偿中,实际发生的费用,更换残疾用具的费用和劳动者急需的其他费用,用人单位应一次性支付.一次性支付确 ...
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赔偿纠纷，被告认为违反了劳动争议案件必须经过仲裁前置的程序请求，不予支持。原、被告就人身损害赔偿的有关事项经由人民调解委员会调解达成、有民事权利义务内容，并 。另，原告要求赔偿的各项费用均无证据予以证实，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理涉及人民调解 ...
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决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人 。劳动者有前款规定第（一）项，第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后 ...
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事故，按工伤纠纷以劳动争议程序处理，对此争议不大。但是，在审判实务中，工伤赔偿案件或者与劳动因素有关的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、 ，对于未经工伤认定，且当事人是对否构成工伤有争议的案件，人民法院不能迳行作出工伤赔偿的判决，对这类案件的处理，可有两种方法：一是按民事诉讼法的 ...
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xx、苗xx对车辆享有经营管理、受益、处分权利和雇佣车上人员的权利，并承担雇员工资和伤害赔偿的义务。何、苗二人合伙期间，雇佣第三人父亲贾长有为 义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一款、第三款 ...
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保险责任，且根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十条规定，原告满佳公司应当 赔偿责任，被我院（2013）建冈民初字第0319号民事裁定书以郭培国之前认定的工伤已被撤销，其主张工伤赔偿的前置程序没有完成为由，裁定驳回郭培国的起诉 ...
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按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公 赔偿费用管理，保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利，促进国家机关依法行使职权，根据《中华人民共和国国家赔偿法》（以下简称国家赔偿法），制定本 ...
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