养老保险个人缴费基数，现就有关问题通知如下： 一、本市机关事业单位1997年个人缴纳养老保险费的工资基数，应严格按照工资总额范围的本人上一年月平均工资计算。月 个人缴费基数之和相一致。各单位要加强对个人缴费基数的日常管理，在申报个人缴纳的养老保险费时，做好职工工资卡和个人工资台帐，为个人缴费基数的核定 ...
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作如下规定： 一、职工办理退休手续时，单位应按照沪劳险发[1991]53号《关于加强本市企业劳保医疗管理工作的若干意见》的规定为职工确定退休后的就诊医院， 医疗费、医药费的凭据先由单位按规定给予报销，然后再由单位汇总造册，并在缴纳养老保险费时向所在区、县养老保险事业管理中心结算。 七、各区、县养老保险 ...
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养老金，低于按原办法计算本人1995年底计发水平的，其差额部分仍可给予补足。 三、1997年办理退休(职)手续的人员，经本人提出，当年可按12个月缴纳养老保险费，缴费基数从当年4月份起按规定作相应调整。 四、职工1996年月平均工资收入及其1997年计发养老金系数明确后，上述人员自退休之月起改按 ...
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。因被告外服公司主张按本市平均工资计发原告病假期间工资，不违反《关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》中有关职工疾病 差额及25%额外经济补偿金，本院均不予支持。 原告要求被告为其缴纳上海市城镇社会保险费，因被告举证证明原告曾选择参加厦门市社会保险，且原告在职期间业已参加厦门市 ...
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11,445元。退工单由被告向原告开具。2009年3月，原告作为申请人向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动合同的赔偿金、 ，也即原告与某某公司的劳动关系从未中断，一直存续。关于2008年5月起由被告为原告缴纳社会保险这一情形，原告亦认可系在原告向某某公司提出要求 ...
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回函等证据在案佐证，本院予以确认。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本案查明事实，被告作为用人单位已经在原告原户籍地为原告 了劳动关系存续期间的养老保险，履行了其缴纳社会保险费的义务，故无需再行为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。现原告要求被告补缴自2002年9月至 ...
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后原行业统筹企业已离退休人员的基本养老保险原待遇原则上维持不变，上海市社会保险经办机构负责上述单位基本养老保险费的收缴和离退休人员基本养老保险金的发放工作 正确，本院予以确认。本院认为，被上诉人市劳动保障局对于本市用人单位未依法缴纳养老保险费用等违法行为具有进行查处的法定职责。但由于上诉人孔玲玲退休时 ...
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公司，各区、县劳动和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：为贯彻实施《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》(以下简称 机构兑现老年补贴。 十一、其他(一)非正规劳动组织为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费以及外来从业人员享受综合保险待遇的有关事项，参照《暂行办法》及 ...
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年3月31日，双方终止劳动关系。2010年4月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2000年4月至2005年 ，故原告要求被告缴纳2001年9月至2005年1月期间的社会保险的请求,本院予以支持。关于应补缴的社会保险费的数额，根据上海市松江区社会保险事业管理中心出具 ...
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等部门按照各自职责，协同做好基本医疗保险管理工作。 本市社会保险经办机构负责医疗保险费的征缴工作。 上海市医疗保险事务管理中心（以下简称市医保中心）是本市 在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。 用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以 ...
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