社会保障局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在注册地 理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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社会保障局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在注册地 理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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和社会保障制度改革的深化和公民法律意识的增强，越来越多的有关工伤认定的行政争议进入行政诉讼程序寻求解决。在此类案件的审理中，法官面对的是一张由 层层迷雾作出正确的判断和选择呢？ 保护弱势群体，关注百姓民生 工伤认定事关弱势群体尤其是广大农民工切身利益的保护，司法应当为这些弱势群体提供救济，输送正义。在 ...
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【要旨】农民工享受新型农村社会养老保险待遇后，与用人单位仍可形成劳动关系，不能成为除却工伤认定的理由。【案情】原告（上诉人）：重百彭水超市。被告 性质属于视同工伤的具体行政行为的事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决： ...
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工伤认字[2009]40号《关于李文达工伤认定的决定》，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求人民法院依法予以维持。其除了同意被告提供的 点“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，……”的规定，原告没有为 ...
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被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称：被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，不违反法律、法规规定，并且程序合法，应当依法驳回原告的诉讼请求。《 营业执照、郑州福满多食品有限公司与吴晓燕签订的农民工招工备案暨劳动合同书、郑州市二七区社会保险事业管理局工伤保险科证明、郑州福满多食品有限公司关于吴晓燕的 ...
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认定的用工主体是市政公司，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，内容适当，请求维持我局作出的工伤认定决定。第三人民爆公司述称，我公司与纪大清 被告认为其中的5份笔录只能证明原告对其管理农民工施工时严重失职；对证据6认为已过证据交换期提供的，且该协议与工伤认定确定主体资格没有关系。第三人民爆公司 ...
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保障局(以下简称市劳动局)。 第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社 《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，当事人对工伤认定结论不服，行政复议是前置程序。上诉人未经复议而径行起诉，不符合法定条件，原审法院据此裁定 ...
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的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序，该条并没有对离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者因工伤残、 ，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时 ...
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局(以下简称市劳动局)。第三人丁某。西陵区人民法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社 《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，当事人对工伤认定结论不服，行政复议是前置程序。上诉人未经复议而径行起诉，不符合法定条件，原审法院据此裁定 ...
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