我与公司（公司是韩资企业）签订了出国培训劳动合同，目的是为了新工厂的建设。后来因为市场等等原因，新工厂一直未建，我们就被安排在老厂里实习。现在我想要辞职，请问需要支付出国培训的违约金吗？如若不支付，将会负什么样的法律责任？...
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跟公司签订的出国培训合同中公司有写到一条：培训结束后为公司服务三年，期间不得以任何原因提出离职或调动。我想知道万一是因为公司搬迁或者公司三年都 本公司或者同行业的平均水平，那么这份合同是不是太过苛刻，具有法律效应吗？如果培训回国之后公司到了统一加薪的时候不加薪或者减薪，这样是合法的吗，如果公司这样做 ...
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我公司派我去台湾培训3个月（名义上的 实际就是去那边赶订单），公司让我签了一个协议，协议内容大概是：公司花费10万送我出国培训，我要为公司服务5年，并交5000元押金，合同期未满前因个人原因提前离职，要按协议一年2万赔给公司。我现在合同还有 ...
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各盟市、计划单列市地方税务局，区局各直属机构、事业单位，东风场区地方税务局： 现将内蒙古自治区人民政府外事办公室《关于传达国家外国专家局对出国培训备选人员外语水平考试(BFT)有关要求的通知》(内外发[2001]39号)转发给你们，望传达到相关人员。...
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元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方 ...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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1、出国21天，7万，协议签的是培训协议，实际是和政府人员一起去几个国家“考察，根本没什么培训。 2、协议期8年，每年按12%扣除。 请问有效吗？...
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，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有 。现在由于对公司工作环境以及公司管理混乱，想要离职，寻找更好的平台。当时培训协议上，没有写明培训后需要为公司工作几年，现在让我们填五年。现在我想离职，公司让 ...
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我于2011年5月被上海公司选送至其在澳大利亚的分公司（与上海公司为同一企业法人下属的分公司）培训1年，临行前与上海公司签署“以工代学”培训 赔偿培训期间澳大利亚分公司发给我的津贴。 我在澳大利亚分公司的一年间，未得到任何第三方培训，从事的仍是和原在上海公司一样的工作，澳大利亚分公司向我支付劳动津贴， ...
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车载天线的设计生 产技术，其实是通过参与做项目来达到了解和学习的目的， 没有真正的培训，也无第三方参于。 在这样的情况下，公司要求我在培训结束 （不满两年）离职赔偿公司全部费用， 后半期离职赔偿公司费用50％。 请问专家这样的培训契约是否合法， 赔偿方式是否合理？目前契约期已经过了一年了。谢谢！ 同时 ...
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