……（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的， ，有时会出现同案不同判的现象。因此，在签订劳务分包合同时要特别重视纠纷解决方式条款，建议建筑劳务公司在签订合同时有意识地约定对自己有利的管辖机构 ...
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进行详细规定，其中工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质；工程设计资质分为工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专项资质； 尽量减弱违约责任程度，或减少违约责任额。4．在纠纷解决方式条款方面陷阱：选择有利于己方的纠纷解决方式和地域管辖。5．在签字盖章方面陷阱：只签字 ...
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使纠纷各方的利益得到平衡。 3、有利于尊重多元社会的多样选择。 社会主体在对纠纷解决方式选择时，或基于社会情理和社会规范的考虑，或基于法定权利义务的考虑， 发挥立案法官作用，实现繁简分流。根据民事纠纷案件类型和复杂程度，对婚姻家庭纠纷、劳务合同纠纷、诉讼标的较小的纠纷等案件，切实经过庭前调解程序处理， ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 反映的主要是国家的意志，当事人的意志对纠纷解决的影响被削弱，纠纷解决结果的合法性，使得在其他纠纷解决方式中发挥重要作用的一些传统观念、社会道德及 ...
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法院受理案件数急剧增加，而受前两年金融危机影响，各种欠款、劳务、建设工程、破产纠纷案件更是大量涌入法院，[3]形成诉讼爆炸格局，人民法院尤其是承担法院 化解或有效化解，而纷纷涌入法院。我国现行的纠纷解决方式除以法院判决、调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外纠纷解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷 ...
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，故对本案的审理应当适用中华人民共和国的相关法律法规。两份协议中有关纠纷解决方式的约定，既约定了仲裁又约定了诉讼，违反了最高人民法院《关于适用若干 没有证据能够证明50万元属于生活补助。因此，两被告有关50万元属于被告储^f的劳务报酬或生活补助的辩称，本院不予支持。汇款凭证上没有记载款项的性质，原告也 ...
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。关于这一点，原审法院认为交通事故发生后，双方当事人通过协商解决纠纷是我国法律所倡导的纠纷解决方式，本案交通事故发生后，双方当事人在交警部门的主持下就各项 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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目前劳务分包合同的签订及履行过程中仍然存在着种种背离《合同法》精神，甚至是违法违规的行为，直接造成了劳务纠纷频发，甚至引发群体性事件。为在一定程度上降低劳务分包合同纠纷 第二十五、二十六、二十八条中得到体现；三是进场施工、劳务工程的交付及争议解决方式，包括第二十七、二十九、三十条三条，这部分内容是相关 ...
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时可能会根据争议产生的具体内容来确定向相关部门解决。 5、劳务派遣中的劳动合同期限的规定 在普通的用工方式中，劳动合同的期限除了特别规定外，没有 。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订 ...
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三个特点。而劳动争议仲裁程序是不具备这三个特点的。 首先，对争议的解决方式不是由当事人选择的，而是《中华人民共和国劳动法》规定的必须要经过仲裁。 前置程序的劳动争议案件只有四种：劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷。而劳务（雇佣）合同纠纷是不适用劳动法的规定的，而是直接采用 ...
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