由此延伸。这一断论显然是错误的，然而网上却以谬传谬，导致许多劳动争议因此发生！应得工资不等于应发工资，这原本是毋庸置疑的法律问题！然而， 以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算 ...
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仟问律师事务所律师。委托代理人夏莹，河南仟问律师事务所律师。上诉人索慧珠、上诉人东方女子医院因劳动争议纠纷一案，均不服郑州市金水区人民法院（2010）金 年11月30日，索惠珠向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求l、请求被申请人支付申请人经济补偿金3750元；2、请求被申请人支付申请人自 ...
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由此延伸。这一断论显然是错误的，然而网上却以谬传谬，导致许多劳动争议因此而发生！应得工资不等于应发工资，这原本是毋庸置疑的法律问题！然而 以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算 ...
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自述”，除了记明工作情况外，还写明：“当年10月，有人告知我被开除，我问行长有无此事，行长说有此事。我提出异议，行长让我看了市行文件 同一事实和法律关系提起的申诉。故上诉人王新科主张2007年向安阳县劳动争议仲裁委请求补发工资及支付经济补偿金、要求为其办理各项保险费用的申诉与2003年向安阳市劳动争议 ...
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，却到2009年7月份才让原告签收，在这中间原告曾多次到被告单位问起工作问题，被告以暂无岗位为由予以搪塞，不给被告安排工作，也没明确 被告向原告补发2009年4-7月工资10000元；支付原告经济补偿金85000元。2009年11月4日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字第（2009）143 ...
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社会保险争议都是法院受理的范围，最高法院有关人士就司法解释三答记者问时也指出，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴 单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行 ...
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王国庆以徐矿公司为当事人，不符合法律规定。故原审法院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定裁定：驳回原告王国庆的起诉。 国庆于2006年11月20日签字领取了权宇实业公司一次性经济补偿金。综合以上事实，足以确认与王国庆形成劳动关系的用人单位已变更为权宇实业公司，徐矿 ...
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吕学峰，河南仟问律师事务所律师。委托代理人：张松亭，该公司经理。申请再审人卜荣安因与被申请人河南旅游热力有限公司（以下简称热力公司）劳动争议一案，不服 10月17日热力公司成立至2008年7月31日双方解除劳动合同止在该公司工作，因卜荣安请求支付经济补偿金至2007年12月31日，一、二审判决认定热力 ...
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合同等为由，要求支付各项费用共15 723.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦潘桃出具书面证明一份，证明上述申请仲裁机构逾期未作 劳动合同的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持 ...
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。上诉人于广恒因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第0491号民事判决，向 华盛气体公司工作六个月以上不满一年，经济补偿金按一个月工资标准计算。于广恒主张华盛气体公司违法解除劳动关系，法院不予采信。据此，原审法院作出判决 ...
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